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普工缺口大 薪酬普遍涨(2)
抢人奇招
民企央企富士康门口抢人
昨日中午，富士康门口冷冷清清，普工招募中心的窗口上写着招工日期另行通知。富士康有关人士向记者介绍说，“我们还没有开始统计返工率，要等整个事业群都将数据报上来，才可以确定招工人数，目前计划还没有定下来。”
这让一群专门为进入富士康工作而来到深圳的年轻人颇为失望，湖南小伙曾荣提着大包小包望着紧闭的窗口，眼神很失落，不断地向周边的人打听，“到底何时才招工”，没人给他确切的答案。曾荣以前在东莞打工，他觉得东莞1300多元的最低工资实在太低，当听到深圳最低工资有1800多元，而富士康普工底薪一再上提到2200多元，非常有吸引力，如今遇见闭门的工厂，他一时不知道怎么办，和他一样的年轻人，在富士康门口聚集了好多。
富士康不招工，想要招工的企业却有一大把，他们纷纷在富士康门口抢人头。不仅有企业，就连派出所也在富士康门口招巡防员。富士康最大的竞争对手比亚迪，在普工招募中心的对面挂起招牌。
不仅是比亚迪这样的民营企业，还有央企也来到富士康门口抢人，中国振华电子集团昨日也来到富士康门口发传单，其人力资源部负责人黄健说，为了吸引外来工，他们在节前已经推出了一系列奖励，包括免费来回车票，开工派红包，甚至介绍亲戚朋友过来的也奖励现金，但即使这样，成效也不明显。2000人的工厂区，目前还缺1000人。
独生子女有补贴每月15元
“底薪早已不是吸引劳动者留在企业的原因了，而企业福利才是留人关键，尤其是对于有家庭的劳动者而言。”江门一家五金企业招聘负责人告诉记者，前来求职者已不单单关注薪酬，还有企业提供的福利。
除了传统的节日补贴、购物卡等福利外，就连求职者若是独生子女都有补贴。这是江门海信电子有限公司在宣传海报上显著列出的福利内容之一，在该厂工作的员工则享受“独生子女补贴”——每人每月15元。
“虽然数额较少，但也是一种少见的福利创新，这些福利可以作为员工薪酬的一种补充。”海信电子有限公司的人力资源部门负责人告诉记者，今后还会依据一些国家福利政策自行制定各类福利发放项目，吸引员工。
普工薪酬不再计件改计时
昨日，中国振华电子集团在富士康门口招人，打出了“免费培训、社团活动、福利食堂”等多种字眼来吸引年轻人，更重要的是招工时说明计算薪酬的方式是“计时不再是计件”。
招聘点工作人员称：“‘计时’可以偷懒，上班轻松点，不规定你一天做多少，上一天就有一天班的钱。”他们认为这十分符合年轻人对于轻松生活的愿景，不过昨天他们还是没有招到满意的人数。
南海镇街招聘会更具针对性
春节后佛山将组织举行多场招聘会，揾工机会多多。其中，南海区将组织开展28场春季招聘会，其中包括21场镇街招聘会。南海区“南粤春暖”就业服务专场招聘会将在2月19日举行，届时预计进场企业约250家，预计提供招聘岗位近5000个。此外，春节后南海区内各镇街将组织招聘会21场。
“相比万人招聘会等大规模综合招聘会，各镇街根据自身特色开展的专场招聘会‘小而精’，更具针对性，有利于提高企业招聘和求职者就业成功率。”南海劳动就业服务中心的郭主任称。
东莞办系列免费招聘会
今年东莞市人力资源部门于1月16日至17日期间，在全市各镇(街)交通站场及返乡客流集聚的地方统一开展“平安回家、相约东莞”就业服务活动，向返乡人员免费派发《2014年东莞市企业节后用工需求信息》和《求职指南》，共收集了全市各镇街500多家企业的15万个用工信息。据悉，今年东莞的“春风行动”、“南粤春暖行动”系列免费招聘会也将于今年元宵节左右展开。
清远将举办百场招聘会
节后，清远各地逐步迎来招工热，招聘活动从2月3日~28日，连续举办26天。
活动首日，当天入场应聘的城乡劳动者9652人，通过企业与劳动者面对面洽谈，求职成功者3128人，而节后清远地区110场省市联动、市县联动的大型专场招聘会让你“马上有工作”。在清远城区，节后参与招聘的企业几乎都是传统的制造业企业，例如制衣、制鞋、食品、电子、化工等企业，招聘的岗位几乎都是一线的普工，其中车床工、针车工、电焊工、化验员的月薪最高，普遍在2500元以上，最高的可达4000元。
仅清城区就计划有超过40家企业进场招聘，提供就业岗位3000多个，主要集中在鞋业服装、电子电器、酒店餐饮、电子商务和建筑材料制造等劳动密集型行业的多个工种。
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