中国企业伦理建设中的血缘亲情模式分析-企业伦理模式研究之三

中国企业伦理建设中的血缘亲情模式分析-企业伦理模式研究之三

企业伦理模式是企业在长期经营实践中所形成的价值共识和文化积淀的产物,是企业伦理个性特征的表现结构,从本质上说是一种文化模式,具有唯一性和不可复制性.企业血缘亲情模式是当代中国众多企业伦理模式中的一种.其特征主要表现为以情为核心、以服从为基本规范、家庭道德高于制度理性.这种模式在企业发展的初期无疑具有积极的作用.但随着企业的发展壮大,如果不从产权上完成向现代企业制度的转换,或者在内部进行微调,血缘、亲情就会被放大或固化,从而成为企业发展的制约因素.

作 者： 朱金瑞 Zhu Jinrui   作者单位： 河南财经学院,郑州,450003  刊 名： 伦理学研究  PKU CSSCI 英文刊名： STUDIES IN ETHICS  年，卷(期)： 2005 ""(4)  分类号： B82-051  关键词： 企业伦理模式   血缘亲情模式   分析  

【中国企业伦理建设中的血缘亲情模式分析-企业伦理模式研究之三】相关文章：

情感广告创意模式分析04-23

翻转课堂教学模式研究03-12

战胜拖拉：等死模式与穿越模式 -管理资料04-07

课堂教学模式研究实施方案范文11-25

什么是场景模式03-23

英语“有效课堂”教学模式研究心得体会11-10

中学班级管理的自律型模式实验研究报告04-28

纪实作品的总结模式07-29

生活中的教育模式04-27

新模式家长会10-15