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中国管理学建构与演化-基于哲学四分法与管理文化结构的推演
按照事物存在与运行的"一分为四"法则,管理作为事物运动的形式是由分构运动、竞构运动、转化运动与整合运动所构成的.历史演进中的中国(管理)文化观是注重整体性、运行和合机制的合一观,欧美(管理)文化观是注重结构性、运行分竞机制的分构观.由欧美文化缘起,东西方文化融合的现代科学文化观与科学管理观是注重系统性、运行整分合机制的结构观.基于中国管理文化的存行结构和中国企业管理存行的现实,中国管理学应以管理过程结构观为核心理念,以管理过程"分竞转合"的四分法则为结构方法,以"和谐管理"的优先设计与能动演化为路径方法,来实现其在中国的建构和演化.
作 者： 周建波 ZHOU Jianbo 作者单位： 广东金融学院工商管理系 刊 名： 管理学报 CSSCI 英文刊名： CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT 年，卷(期)： 2008 5(6) 分类号： C93 关键词： 四分法 结构观 中国管理学 中国管理文化 建构与演化【中国管理学建构与演化-基于哲学四分法与管理文化结构的推演】相关文章：
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