基于和谐管理下的人才聚集效应研究

基于和谐管理下的人才聚集效应研究

人才是人力资本中最优秀的群体,人才作用发挥的如何对增强自主创新能力、推动科技进步、提高综合国力有着重要的影响.文章在研究人才流动过程中所出现的聚类现象后,首次提出了人才聚集现象、人才聚集效应的概念及特征,并以此为基础,研究了增强人才聚集效应的人际关系和谐管理、人岗和谐管理等内容.对推进人才的合理流动、增强人才聚集效应、充分发挥人才的作用具有一定的价值.

作 者： 牛冲槐 张敏 王汉斌 李刚   作者单位： 牛冲槐,张敏(山东科技大学,经济管理学院,山东,青岛,266510)

王汉斌,李刚(太原理工大学,经济管理学院,山西,太原,030024) 

刊 名： 生产力研究  PKU CSSCI 英文刊名： PRODUCTIVITY RESEARCH  年，卷(期)： 2006 ""(10)  分类号： C96  关键词： 人才流动   人才聚集效应   和谐管理  

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