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目标管理的持续改进分析与应用
目标管理将人、目标和结果较为完整的统一起来,是管理史上一次重大的创新.但目标管理在对人的重视指导下的不恰当操作反而会加深对人损害,这对组织和目标管理的效果都是不利的.基于此,本文提出实施在目标管理的过程中引入持续改进分析,改善目标管理中对人的不恰当损害,进一步提升目标管理的科学化和人性化.
作 者: 陈兵 作者单位: 新疆大学,新疆,乌鲁木齐,830046 刊 名: 四川经济管理学院学报 英文刊名: JOURNAL OF SICHUAN ECONOMIC MANAGEMENT INSTITUTE 年,卷(期): 2009 ""(3) 分类号: F270.7 关键词: 目标管理 人性化 持续改进 趋势线【目标管理的持续改进分析与应用】相关文章:
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