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持续改进岗位职责
随着社会一步步向前发展，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的持续改进岗位职责，欢迎阅读与收藏。
持续改进岗位职责1
职责描述:
1、按照精益生产的理念和部门要求，制定精益生产的短期和长期规划;负责精益思想的导入和精益生产工具的培训和推广应用，精益文化建设，将基本的精益知识推广到一线主管和操作员;精益生产改善项目的制定、督导、评估、总结、推广;
2、负责5s管理和目视化管理、看板管理的规划和推行;
3、利用价值流的理念，结合生产流程、产能分析、线平?分析，主导现场各管理环节的改善，减少浪费，降低生产成本;
4、根据公司经营管理要求和目标，组织、协调、发起与跟踪持续改善项目(如shikumi等)， 推行“持续改进”的思想，不断提高效益、削减成本; 调研具体的状况，分析，作出改善方案并达成共识 ;主导或指导、推动改善方案的.实施 ;跟进计划的进度状况，过程问题组织改进 ;过程输出成果的评审及辅导、改进 ;
5、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、材料工程、纺织或化工类专业毕业，具有制造业企业生产工艺20xx年以上工作经验;
2、熟悉生产制造流程，熟悉生产工艺的管理;
3、具有较强的现场分析和解决问题的能力，计划、组织、协调能力和人际交往能力。
持续改进工程师岗位
持续改进岗位职责2
职责描述：
1、按照精益的理念和部门要求，制定精益生产的短期和长期规划；负责精益思想的导入和精益生产工具的培训和推广应用，精益文化建设，将基本的.精益知识推广到一线主管和操作员；精益生产改善项目的制定、督导、评估、总结、推广；
2、负责5S和目视化管理、看板管理的规划和推行；
3、利用价值流的理念，结合生产流程、产能分析、线平分析，主导现场各管理环节的改善，减少浪费，降低生产成本；
4、根据公司经营管理要求和目标，组织、协调、发起与跟踪持续改善项目（如Shikumi等），推行“持续改进”的思想，不断提高效益、削减成本；调研具体的状况，分析，作出改善方案并达成共识；主导或指导、推动改善方案的实施；跟进计划的进度状况，过程问题组织改进；过程输出成果的评审及辅导、改进；
5、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、材料工程、纺织或化工类专业毕业，具有制造业企业生产工艺3年以上工作经验；
2、熟悉生产制造流程，熟悉生产工艺的管理；
3、具有较强的现场分析和解决问题的能力，计划、组织、协调能力和人际交往能力。
持续改进岗位职责3
职责描述:
1、组织开展工厂的持续改进工作,包括生产现场设备的改进设计以及生产过程中物流方式的改进。
2、负责现产品生产制造技术改进项目的实施。
3、负责工厂平面布置规划、设计,生产能力的测算工作。
4、负责生产成本测算所需技术基础数据的准备。
5、负责新制造、生产技术在工厂内应用的可行性分析及实施工作。
6、负责设备现场安装调试及验收的协调工作。
7、负责按市场需求来考虑生产能力的调整方案及各相关措施。
8、负责采用防错技术,在设施、设备计划中或在解决问题的过程中消除潜在的.不符合因素。
9、上级领导交办的临时任务。
任职要求:
1、20xx年以上机械行业工作经历。
2、全日制本科及以上学历,机械类相关专业。
3、熟练的英语读写能力,cet-4或以上。
4、熟练使用办公自动化软件,auto-cad熟练。
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