绩效考评中的博弈分析与绩效考评制度设计

绩效考评中的博弈分析与绩效考评制度设计

从当前行政事业单位人员考评制度入手,采用博弈分析的方法,对绩效考评中的几种可能的博弈一一做了分析,从而找出现存考评制度存在的缺陷,重新设计出更为科学的考评制度框架,使主观人为因素对绩效考评的负面影响降到最低.

作 者： 仇建鸣   作者单位： 国家税务总局扬州税务进修学院,江苏,扬州,225007  刊 名： 湖南税务高等专科学校学报  英文刊名： JOURNAL OF HUNAN TAX COLLEGE  年，卷(期)： 2006 19(1)  分类号： F243.5  关键词： 绩效   博弈   纳什均衡   制度  

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