日本的教师教育管理
日本的教师教育管理在其教师教育制度中占有重要位置,是建立一支素质较高的教师队伍的重要保证。现将其对教师的行政管理与各级学校的管理概述如下。一、教育行政管理
日本的教育行政分为中央教育行政与地方教育行政,中央教育行政机构为文部省,地方教育行政机构为地方教育委员会和市町村教育委员会。根据现行的文部省设置法、关于地方教育行政组织及经营管理之法律、教育职员许可法等的规定,国家、都道府县、市町村三级教育行政机构在教职人事方面的主要事务分担如下:
1.国家
(1)规定有关教职员的各项基准;
(2)指定教师培养课程和培养机构等;
(3)实施教师资格认定考试;
(4)认定社会人员在高等专门学校等任教的资格等;
2.都道府县
(1)负责对公费教职员[*]的任命、警告、资格认定及去留;
(2)对公费教职员服务的监督给市町村教育委员会一般性指示;
(3)负责公费教职员的进修;
(4)制定公费教职员的编制和工资等工作条件的规则;
(5)进行教职员检定,授予教师许可证等。
3.市町村
(1)对公费教职员的任命、警告、资格认定及去留向都道府县教育委员会提出内部报告;
(2)对公费教职员的服务进行监督;
(3)对公费教职员的工作成绩进行评定;
(4)从事公费教职员的进修。
二、各级学校教师的管理
1.高等学校教师的管理
(1)政府法规的一般
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