盘点与上司谈薪的三个最佳时机
与上司谈薪，是个累心、累脑的折腾过程，
盘点与上司谈薪的三个最佳时机
。有时候好不容易鼓起勇气，结果刚一开口就被领导三言两语的打发回来。如果不想折戟沉沙，那就必须要学会“钻研”。准备好可信服的理由，找一个最佳的谈话时机，巧妙的将你的加薪愿望喊出来吧!
时机一：找个独处机会试探口风
“偷偷的进村，打枪的不要!”和上司谈薪的时候，一定要找个隐蔽的地点，来一场近距离的双边会谈。管好自己的嘴巴，不要轻易的'将想法告知他人。趁着汇报工作或是临时加班的机会，偷偷的找领导试探一下口风。能谈成的自然好，即使谈不成也没有第三个人知道，有效的避免事后尴尬的出现。
时机二：酒桌上吐真言
中国的酒桌文化博大精深，特别是喝的差不多的时候，那更是拉近彼此关系的最好机会。借着就壮怂人胆的机会，跟同事换个位置，和上司诉诉苦衷，
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《盘点与上司谈薪的三个最佳时机》(http://meiwen.anslib.com)。因为氛围比较放松，这时候的上司一般都比较好说话，如果理由不是差的离奇，即使当面没有答应下来，回去上班后他们也会认真的思考一下的。而且，酒桌上人多，推杯换盏间喝醉的情况时常出现。如果说完之后见领导面色不愉，也可以在第二天找个借口去道歉，说自己酒醉说疯话呢。时机三：年初工作安排和年终总结后提出请求
最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。但也有一些企业喜欢在年初工作安排的时候进行加薪。这时候你最好偷偷的跟同事打听打听以往的加薪时间，然后在掌握情况的基础上，再寻找开口的机会。
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