五项公示制度

时间:2023-05-04 22:19:34 管理制度 我要投稿
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五项公示制度

  在不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事准则,目的都是使各项工作按计划按要求达到预计目标。下面我们来看看五项公示制度,欢迎阅读借鉴。

五项公示制度

  五项公示制度

  一、安全生产承诺

  主要负责人向社会、供应商和从业人员做出明确的、公开的、文件化的安全承诺,企业安全生产方针目标等。

  二、安全运行天数

  安全生产运行天数及计时起始日期,每天更新。

  五项公示制度

  三、安全生产禁令

  结合企业生产实际制定的安全生产禁令

  安全生产禁令

  1.严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律;

  2.严禁未经安全培训合格的员工独立上岗作业;特种作业 人员,严禁无证上岗;

  3.严禁未按规定穿戴劳动防护用品,进入生产岗位;

  4.严禁未经审批,未落实防范、监护措施,进行危险作业 ;

  5.严禁未落实安全措施,进行设备检修工作;

  6.严禁发现事故隐患后未及时消除或未落实防范措施,继续作业;

  7.严禁安全设施随意拆除、挪用或弃置不用。

  四、领导带班制度

  明确带班领导范围、带班领导安全职责等。

  1.切实掌握当班的安全生产情况(包括作业现场环境情况,设备设施运行情况 、人员的状态、安全操作情况、物料存放使用情况等)。

  2.监督检查企业各项安全生产规章制度的执行和落实情况,认真落实作业现场 安全检查,加强对重点部位,关键装置、环节的检查巡视。严格制止“三违 ”现象。

  3.督促和指导各部门的安全工作,解决生产中的突发问题,现场当班无法解决 处理的应立即上报。

  4.负责指挥企业重大异常生产情况和突发事件的应急处置,发生危及员工生命 安全的隐患或紧急情况时,立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施 ,并及时上报。

  5.若值班当日发生事故,负责组织对伤员的抢救,保护好现场并采取安全措施 防止事故扩大,同时向上级部门报告,协助事故调查、原因分析,并提出有 效的安全防范措施。

  6.值班领导不得擅自脱岗、离岗;如遇特殊情况不能按时值(带)班,须提前 完成调班,并及时将调换班情况向有关部门、岗位告知。

  7.做好值班交接工作,认真填写值(带)班记录,包括值(带)班时发现的异 常情况及处置措施。

  8.领导值班所涉及的合理化改进建议和事故隐患问题交由EHS部门进行整理汇总和监督落实。

  五、入厂安全须知

  明确企业主要风险因素、进入厂区安全注意事项、劳动防护用品佩戴要求、厂(库)区总平面布置图等。

  入厂安全须知

  1.进出厂区必须在门卫处登记,充分了解本公司的安全规章制度和重 点危险区域。

  2.车辆进入厂区限速20公里/小时。

  3.厂区内为非吸烟区,禁止一切烟火。

  4.在限制区,严禁使用手机。

  5.厂内禁止饮酒和非法使用违禁药物,以及进行违法行为。

  6.未经许可不得摄影、拍照;遵守厂内所有警示标识的要求。

  7.未经许可不得进入餐厅、接待室外的其他建筑;进入危险区域,须 由本公司人员陪同。

  8.未经许可或取得工作许可证,不得操作公司内任何设备设施,不得 从事动火、登高等危险作业。

  9.任何事故或未遂事件必须告知您的联系人,遇有紧急情况服从公司 指挥,到指定地点集合。

  10.遵守公司其他安全规定。

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