销售计划制定攻略-2

时间:2023-05-02 20:37:49 销售工作计划 我要投稿
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2010年销售计划制定攻略-2

2010年销售计划制定攻略-2(中国大学网 meiwen.anslib.com) 从上图我们可以看出1-11月份,每个月的销售额占11个月的销售占比,前面我们已经计划出百货店K在2010年的总目标为765万(588*130%),再根据此图的每月百分比,我们可以得出"百货店K"2010年前11个月的销售目标:1月目标:879750元(765万*11.5%)2月目标:703800元(765万*9.2%)3月目标:757350元(765万*9.9%)4月目标:581400元(765万*7.6%)5月目标:596700元(765万*7.8%)6月目标:420750元(765万*5.5%)7月目标:550800元(765万*7.2%)8月目标:550800元(765万*7.2%)9月目标:673200元(765万*8.8%)10月目标:803250元(765万*10.5%)11月目标:1116900元(765万*14.6%)12月份目标视前11个月完成情况而定,最后一个月是用来补功课的,既然是补功课,那么要补得从容,补得淡定,前面11个月是努力的关健;那么是不是每月的任务制定好就完了呢?当然不是,为什么很多店铺一个月过去大半还只能完成不到一半的业绩呢?原因大多是没有将任务分解到每周,怎么分解呢?三、周目标分解;众所周知,每个月至少有4周时间,为了不至于月末的时候绝望,我同样将每月的任务分解到前三周,第四周则做为"补功课"和员工补休时间;每周都有平日与周末,不像每年的12个月有淡季旺季的区别,那么三周的目标可以平均分配,当然有国家法定节假日的那一周,则另当别论,我们以百货店K的1月份目标为例,前面我们已经将1月份目标定为879750元,以三周算,则每周目标为293250元,我们暂将周六、周日的目标定为平日的两倍,平日的目标为32583元(293250除以9,周六和周日这两天当平日四天),那么一周的目标如下:周一:32583元周二:32583元周三:32583元周四:32583元周五:32583元周六:65167元周日:65167元每周的目标可以是在销售经理的指导下由店长来制定,而每日的目标则必须由店长来完成了,日目标定好后,如何去完成呢?那就是分解到个人;四、日目标分解在分解日目标前,我要确定一下人数,765万的销售数据,如果按3.5%的提成系数来算,员工年度总销售提成为267750元,除以12个月,平均每月的员工销售总提成为22312.5元,如果假设销售员工为8人,那么平均每人的提成为22312.5除以8等于2789元,加上基本工资1000元左右,8人的平均工资为3789元,这个平均工资在行业内比较普遍,那么8人的假设可以成立,我们的日目标也按8人来分解,那么这8个人一天的目标是平均分吗?当然不是,五个手指有长短,员工的能力也是一样,同样可以用数据作为参考,因为员工的能力是在不断提升,所以我们不能以她们09年1月的销售来评估她们的能力,要以上个月的数据(09年12月的个人销售占比)来作为她们日目标分配的参考依据,我们来看一组8个员工09年12月的个人业绩占比情况:好了,上月的个人销售占比基本上反映了8名员工目前的销售能力,我们的店长可以按这个比例给8名员工分配日目标,周一至周五:周大:3910(32583*12%)取整为4000元;张三:6517(32583*20%)取整为6500元;李四:5213(32583*16%)取整为5200元;王五:3584(32583*11%)取整为3600元;赵六:2606(32583*8%)取整为2600元;钱七:3584(32583*11%)取整为3600元;田八:4887(32583*15%)取整为4900元;江九:2606(32583*8%)取整为2600元;待续…"七"乐无穷,尽在新浪新版博客,快来体验啊~请点击进入~

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