探析企业廉洁文化“四进”的意义和路径

探析企业廉洁文化“四进”的意义和路径

【摘 要】文章从企业加强廉洁文化的重大意义，构筑企业廉洁文化“四进”的新思路，开展“四进”活动的路径进行了思考并提出了意见和建议。 　　【关键词】廉洁文化；四进；路径 　　廉洁文化是企业文化在建设发展中的一项重要组成部分，体现出企业对反腐倡廉的文化诉求。客观上来说，企业内部的廉洁文化是中国先进文化的重要内容，是社会主义政治文明和精神文明建设的重要组成部分，廉洁文化组成是廉政文化建设的重要模块。加强对国有企业廉洁文化的基础建设，是新形势下深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。 　　一、深刻认识增强国企廉洁文化建设的重要意义 　　加强国企党建，开展反腐倡廉工作，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，需要企业内部文化中的廉洁文化强有力支持。建设企业廉洁文化对促进反腐倡廉工作，增强党员领导干部的拒腐防变意识，营造良好的廉洁文化氛围，进一步推动企业党风廉政建设和反腐败工作深入发展，具有深远的历史意义。一是实践科学发展观的基本要求。廉洁文化来源于企业文化，以廉政理文化为基础，以中华文化中清正廉洁的思想为核心，通过以开展形式多样的文化活动为载体所形成的一种新型文化，反映了现当代中国先进文化的发展方向，中国建设社会主义先进文化的重要组成部分。 　　加强企业廉洁文化建设，对大力弘扬党的优良传统和改进工作作风，抵制各种腐朽落后思想，充分发挥廉洁文化“激浊扬清、扶正祛邪”的治本功能，对企业的生产、经营、稳定和发展具有十分重要的促进作用。二是加快推进反腐倡廉工作的迫切需要。加强廉洁文化建设是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的基础。三是建设“文化兴企”的重要一环。把廉洁文化纳入的企业文化整体谋划的发展大局中，与丰富企业干部职工的业余文化生活相紧密结合起来，创造出积极向上的学习宣传氛围和良好环境，实现文化发展和企业效益的“齐头并进”。 　　二、开展企业廉洁文化“四进”的主要途径 　　廉洁文化建设贵在探索、重在实践。按照廉洁文化建设的规律，在日常的工作中，应该进一步拓宽反腐倡廉教育的思路和强化力度，把中国古代先进文化与新时代的先进文明、企业文化相联系、共融合，充分发挥廉洁文化治标治本的效能，通过创新工作方法和研究新路径，大胆实践，积极创新、注重功效，努力将廉洁文化进班子、进厂（矿）区、进岗位、进家庭。 　　（一） 廉洁文化进班子。把廉洁文化与创建“四好”班子有机结合的关键是党员干部，重点是突出领导干部。在突出对党员领导干部廉洁从业教育的过程中，一定要将廉洁文化在领导班子的每名成员中扎根发芽。党委中心组学习每年要有计划、有步骤地安排学习内容，创新学习方式和方法，不断提高个人的廉洁修养和廉洁意识。各级党组织每年要开展评选勤廉兼优的活动，广泛开展宣传，充分发挥示范效应的正能量。纪检监察部门要总结典型案例，科学利用反面典型开展警示教育活动，不断增强全体党员领导干部的廉洁自律意识。 　　（二） 廉洁文化进厂（矿）区。就是把廉洁文化建设与创建和谐厂（矿）区科学谋划。厂（矿）区是廉洁文化向前发展的阵地。厂（矿）区廉洁文要以文化、理念、案例、宣传为主，各企业要在厂区设立廉洁文化宣传栏、标识，在办公楼内悬挂、张贴廉洁标语，形成廉洁文化长廊；为党员活动室、图书室、阅览室配备廉洁文化书刊、报纸等读物，组织党员领导干部开展反腐倡廉理论学习，坚持领导干部每季度带头讲授课。以观看廉洁教育专题片方式开展警示教育活动；充分利用视性宣传媒体和宣传形式，及时更新各类纪检专栏信息，对重点项目、工程、招投标等定期进行公开，整合内部群体合力和文化优势，积极动员广大群众参与进来，营造出厂（矿）区廉洁文化的浓厚氛围。 　　（三） 廉洁文化进岗位。各企业要把廉洁文化建设与创建党员先锋岗、青年职工文明岗有机地紧密结合企业。岗位是企业职工的价值表现，同时也是廉洁文化落实到每个人身上的文化表现。将岗位廉洁文化与党员领导干部的具体岗位特点进行结合，这就要大力开展职工的职业道德教育，从岗位特点入手，积极制定具有管理岗位和重要岗位的职业道德、从业规范流程，把廉洁从业要求融入到岗位工作职责。各单位要建立起完备的岗位廉洁检查考核机制，积极引导在岗员工模范遵守廉洁自律各项规定，不断增强岗位廉洁意识。 　　（四） 廉洁文化进家庭。家庭是廉洁文化建设的最重要一块阵地，具有强大的影响力。廉洁文化进家庭，就是把廉洁文化与家庭美德教育有机结合。国有企业要从自身出发，要有计划、有目的、有选择地开展以创建廉洁家庭为内容的文化活动。可通过有选择性地在家庭中开展以“廉洁、亲情”为主题的创建活动，组织制定廉洁文化进家庭联席会议制度，通过签订家庭嘱廉承诺书、送全家福照片、征集家庭嘱廉信、评选“廉内助”、赠送廉洁文化宣传资料、发放廉洁倡议书、组织干部及其配偶参加观看反腐倡廉影视片等活动，筑起家庭拒腐的强大防线，完善廉洁文化氛围的创建工作。 　　加强国有企业廉洁文化“四进”创建工作，是推动企业党风廉政建设健康发展、遏制消极腐败问题滋生蔓延的重要路径，也是推动企业又好又快发展的重要内容。要从源头上防止腐败，就要找出腐败的思想根源和消除途径、新方法。廉洁文化“四进”工作使党员干部不想贪、不能贪、不敢贪，从根本上提高广大党员领导干部的良好工作作风和健康生活情趣，正确引导了舆论氛围，不断推进廉政建设工作向纵深发展，为保证企业竞争力的提升，综合效益的提高，为企业的改革、发展、稳定提供有力保障。 　　参考文献 　　[1] 关于加强廉政文化建设的意见[R].中纪发[2009]27号. 　　[2] 张晋绪.推行廉洁文化“四进”标准 提高企业党风廉政建设水平[J].中外企业家，2012年14期. 　　[3] 张蒲国，刘予军.精心培育廉洁文化 促进企业和谐发展[J].陕西煤炭，2009年02期. 　　[4] 时峥.强化廉洁文化建设 推进企业和谐发展[J].改革与开放，2011年06期.

【探析企业廉洁文化“四进”的意义和路径】相关文章：

探析英汉词汇的文化意义05-02

高校水文化建设路径探析05-02

增强我国文化软实力的战略意义和基本路径04-27

日语四字成语的分类和意义探析04-28

论企业文化创新的基本路径04-27

探析终助词「ね」和「よ」的意义和用法04-28

全员育人多路径探析04-30

杜邦企业安全文化建设探析04-27

从构建诚信体系入手建设企业廉洁文化04-28

文化类型探析04-26