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在备考MBA提前面试的时间段，大家是不是在择校上还存有些许的疑惑呢，今天帮助大家整理了一下之前对各商学院的风格和面试的特点，希望对大家的面试准备有帮助，
MBA面试：浅析商学院MBA面试侧重点——太奇MBA
。清华 侧重情商
清华经管学院MBA招生推广部副主任表示，在清华MBA的面试中，主要考核语言表达能力、公众表现力，这些都是职业经理人应该具备的基本素质。如果说笔试考核内容以智商为主，那么面试考核将侧重情商，侧重管理潜质的挖掘。具体如心理素质、团队精神、决策能力、务实诚信等都是面试考核的指标。
北航 授予考官现场淘汰权力
北京航空航天大学经济管理学院MBA中心主任周宁认为笔试简单，科目减少，学生总体上线比例高，学校挑选余地大，这都是利好消息。但是在往年的复试中确实发现不少考生报考MBA的目的不明确或者本身不具备职业经理人的基本培养潜质。这同时也要求北航必须有严格的复试程序和素质过硬的面试专家队伍。个人面试15分钟，情绪控制能力，团 队合作能力，领导能力，逻辑判断能力等都有了相当全面的了解，非常有利于日后教学培养工作的展开，
电脑资料
《MBA面试：浅析商学院MBA面试侧重点——太奇MBA》(http://meiwen.anslib.com)。此外还增加了个性特征测试，虽然不计入复试成绩，但这是对考生资料的有益补充，便于日后教学工作有的放矢。北大 加长考官提问时间
北京大学光华管理学院MBA面试经过多年的实践已经形成了一整套较为成熟的模式，现在可以说是各个商学院复试改革学习的楷模，但是MBA办公室主任则另有一番苦衷：“成熟的模式日益被考生和市场上太奇辅导机构的熟知。MBA考生经过辅导，虽然基本素质不能脱胎换骨地变化，但是‘包装’后的他们在某些方面有一定的相似性，给考官面试增加了难度，所以我们今年加长了考官对考生个人提问的时间，目的是为了增加面试的区分度。”
人大 给死读书的考生抬高门槛
中国人民大学商学院MBA项目中心主任谈到人大方面的变化是：更加强调审查考生具不具备管理潜能。企业家考官面试，通过让考生进行商业案例分析来考察他的分析、思维、语言、团队合作等的能力，这对于那些埋头只会考试的考生无疑会感觉到门槛提高。而复试的实际情况也证明自己做过企业或有过管理经历的考生，明显思路清晰，应答自如，可自然与人大的要求相吻合。
小组案例讨论。5至8个学生一组对某个案例进行分析讨论，希望在这个环节考察学生的商业直觉，看看学生的分析、判断以及表达能力。同时小组案例分析也体现了团队合作，如果从头到尾都是你一个人在说，或者因为内向不敢发言，这些都会给你的面试分大打折扣。
为此国内MBA高校有关专家提出应该弱化联考的决定性因素，改变考试结构，把初试的目标缩减，另一部分放到面试中来，可以降低入学备考的负担，提高MBA学生的综合质量。