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揭秘为什么职场进步那么慢
春节是同学聚会的好时机,同学们集合在青春记忆的旗帜下,既兴奋于离别已久得以重见,又担心进步慢、发展慢很没面子。特别是看到一些进步快、发展好的同学意气风发,成为大家关注围绕的中心,恨不得来年来一个大翻身,一夜之间能够走向成功。但羡慕嫉妒恨的背后,我们也要关注到这些先行一步的同学,正是凭借职场技巧的准确把握,得以快速提升。
这一职场技巧的核心,就是“追求高效”。作为一个工作者,必须清楚的明白,工作的永恒主题是追求高效。一个工作者现在状态和未来发展,都取决于其对待效率的态度。
为什么高效的人才提升会快呢?对于老板而言,提高工作效率,意味着同样的工薪报酬可以获得更多的工作成效,这样的人才,哪个老板都愿意要,而且也愿意提拔,因为提拔职位越高,你的高效对整个公司、整个组织就作用就越大。同时,对于个人而言,虽然追求高效意味着你可以做更多的事情,但高效的工作习惯是你参与任何工作竞争的有利武器,并且做更多的事情,意味着你可以接触更多新知识、掌握更多新技能。
既然追求高效是每个工作者都要面对的问题,那么我们要从哪几个方面下功夫呢?
追求高效,意味着我们要改进我们的思维方法,必须克服惯性思维,动脑筋让现有一切运转更快、产出更好,这会很好的锻炼我们的大脑,让高效的思维方式,逐渐形成常态化的思维框架,在我们各项工作中迁移和运用。
追求高效,意味着我们不断改进和更新工作方法和工具。这些经过职场实践的工作方法和工具,是我们参与岗位竞争的有利武器。
追求高效,意味着我们必须统筹好我们的职场资源,包括人力、时间、场地、金钱等各种资源,对这些资源的熟练运用,使我们协调更顺畅,能创造出更大的业绩。
追求高效,意味着我们着力改进我们的人际关系,包括上、下、同级关系,使之服务于我们的工作。
追求高效,意味着我们必须付出更多,追求又快又好的工作质量。高效不是想来就来的,在别人休息的时候,我们必须付出更多的代价。
不断在工作中追求高效,养成追求高效的习惯,我们就会在职场中不断修炼自己,成为一个高效的工作者,成为老板的多能的人才,同事眼中的厉害人物,同学聚会上也就更有面子,对待未来也更有信心。
[揭秘为什么职场进步那么慢]
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