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怎样打造个性简历(2)
知道简历应该大体包括这5个部分,接下来我们就要开始简历撰写。
第一步,罗列素材。
按照时间由近及远的原则,把自己的履历一一的写下来。先不要去区分主次或轻重,把自己所做过的与工作相关的经历通通写下来。
第二步,阅读职位要求。
一般而言,用人单位都会明确地要求应聘者符合若干硬性或软性的条件。同时,对于某些行业而言,也会有一些字面外的隐形要求。我们需要结合这些显性和隐形的要求,去“切割”我们自己的经历,使之与用人单位的要求相匹配。
这里,应聘者需要注意,不要强迫自己去“适合”某个职位。每个人都有自己擅长的领域,不要因为某个职位薪水多就去申请,而不顾自己到底喜不喜欢或者擅不擅长,这样即使通过了建立筛选,也会在面试中暴漏出来。
第三步,整理简历。
把与用人单位职位要求相关的经历挑选出来,并按照时间或者重要程度予以整理。整理中,要注意“简明、量化、突出”三个原则进行。“简明”要求我们采用精炼而清晰的语言,让HR清楚我们做的事情;“量化”要求我们最好用可以衡量的标准来阐述自己取得的成绩,切忌泛泛而谈;“突出”要求我们根据用人单位的岗位要求,有的放矢,集中火力重点突破。
第四步,美化调整。
简历的格式不是统一的,总的原则是清晰、美观、大方。
以上几点,大体上把简历的制作过程给大家做了一下阐述。在实际操作中,遇到各种问题是在所难免的。多向别人寻求意见,可以让我们将简历做的更加完善,增加我们求职成功的可能性。
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