让人获益匪浅的面试诀窍

让人获益匪浅的面试诀窍

　　当你心仪的企业单位公告出招聘人手的时候，也许你的心正在蠢蠢欲动，跃跃欲试。当然，你也有可能是这个职位的最佳人选，但是如果你的简历不能吸引到招聘人员，还是可能或措施良机。因为能让你在激烈的竞争中脱颖而出的帮手就是拥有一份能给人深刻印象的简历。试试中国人才网下面提供的这几个小诀窍吧，再找工作的时候，也许会起到完全不同的作用。

　　诀窍1：回顾过去

　　首先，列出之前你的工作经历及教育背景。接着，写上所有具体的信息，包括以前任职的公司信息，当时的头衔和职责范围，取得的成绩如何，获得的证书以及教育程度。

　　诀窍2：表明目标

　　目标也就是求职要求。你在求职的时候，一般雇主都想知道你的职业规划。这有助于他们了解你是否是此职位的最佳人选。在你简历的开头你需要写上“Objective”，然后简短地写下你的求职要求，例如“To work in a dynamic marketing department.”会让人感觉你是个喜欢挑战、充满活力的人。

　　诀窍3：职责或是成就

　　职责就是分配的任务，而成就是你取得的成绩——你努力后的成果。雇主们都想知道你过去的工作职责是什么，他们对你曾经取得的成绩更感兴趣。因此你在描述过去的工作时，那就稍作渲染一番吧!比如说：你过去的一项职责是人员安排，而你解决了一个很大的问题。你就可以写：“Solved scheduling conflict.”(解决过人员配置冲突)

　　诀窍4：调整简历格式

　　因为要在有限的篇幅内表达尽可能多的内容，所以在书写简历时，你可以使用缩写或是省略语。你可以略去句子的主语(比如，I，my manager)，物主代词(my/mine， his/hers)甚至有时候可以省略冠词(the， a)。如果你想在一句话中列出一项以上的成绩，你可以用分号来代替'and'.比如：“I led an important project and my manager gave me an award”就可以写成“Led key project; awarded by manager.”

　　诀窍5：使用行为动词

　　行为动词表示某个特定动作，例如：solved， managed， initiated， accomplished，而am， was， have和had之类是被动动词。在简历中使用行为动词，会让你看起来像一个目标明确、充满活力的人，而这样的人正是绝佳的招聘对象。比如：“Managed a team of 20 employees”听起来就要比“Was in charge of 20 employees.”更为有力。

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