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职场中如何度过工作的迷茫期
导读：当你全身心的去做一件事情，并保持良好的心态时，迷茫也许就会渐行渐远了!
人生路上，并非一马平川，能让你一眼望到尽头，而是在前进的旅途中，充满着无数的选择，让你不停地做出抉择。
每个选择，都会决定你不一样的人生方向，有些选择，甚至令你迷茫不已，不知道该何去何从。
最近，我在职场中产生了一种现象，叫职位厌倦症。
每天到公司，在我的个人日程安排表里，我都写着固定的几项工作，日复一日，做着同样的事情，让我觉得枯燥无比，总想寻求突破口，寻找不同的工作进行尝试，使自己更快的进步，可是，我却一直找不到这个突破口，让我焦虑而迷茫。而这样的状态，让我有了离职的冲动，究竟该离开，换个环境重新开始，还是该继续留下来，等待机会的到来，这样的选择，让我陷入了两难境地，迷茫不已。
最终，我静下心来，将自己目前的现状做了一个分析梳理，同时听听自己内心的声音，明白自己最想要做的工作是什么。
目前我手上能够关联的工作包括用户运营、内容运营、活动策划，每一种都包含在我每天的工作内容中，可是，我却没办法完完全全的钻研到里面的某一个板块，而我自己想要做的工作板块，其实是活动策划。
当我把自己的现状以及我自己最想要做的东西都想清楚，梳理了之后，我便在想办法做突破。最终，我约了上司长聊，跟上司说明了自己最近的迷茫，以及自己接下来想要发展的方向，寻求上司的帮忙，看看是否能够发生转变。
而在跟上司的聊天中，让我感触颇深，也对工作有了新的看法，从而拨开了曾经困扰着自己的职场迷茫，看到了一个更清晰的方向去前进。
在职场中，对于工作的迷茫期，我想通过自身的例子及感触，做如下的几点总结，与大家分享。
别被职位困住了思维，
学会发散思维分析自己的发展空间
很多人会说，一个萝卜一个坑，不同的工作岗位，会有各自的工作内容。
按道理来说，这个说法是没有错误的，但是，这种说法，是存在于内部非常完善，已经处于成熟阶段的公司，整个队伍已经饱和，没有任何的升职空间的阶段。可如今的很多公司，大都处于成立期或发展期阶段，可以让你从固定的坑里面跳出来。
以当下比较热门的一个职位：新媒体运营为例，我们来分析一下如何从这个坑里面跳出来。
很多人理解的新媒体运营，其实就是写写文章，然后发布出来，每天做着这样枯燥的事情。其实，新媒体做得好与坏，有很大的区别，如果只是将它理解为发布文章的端口，那么，这个职位注定会让你觉得枯燥，会让你觉得这是一个让你讨厌的坑。
新媒体其实包括每日的文章更新，即内容的运营，在公众号的后台中，会有客户跟你互动，你需要维护客户的关系，即用户运营，同时为了激活粉丝的活跃度，你需要设置不同类型的活动，让他们与你互动，即活动策划。而活动策划的基础，其实是建立在内容运营及用户运营的基础上的，通过这两个板块的运营，你才能够了解自己的公众号群体是怎样的一群人，然后针对这群人，来制定不同的活动。
所以，如果你只是将自己的思维困住在内容运营中，觉得这就是新媒体运营，那么，你的工作也将很难找到突破口。当你把自己的每一项工作进行分类之后，你会发现，在新媒体的岗位上，你其实可以往内容运营、用户运营、活动运营这三个大方向走，只要在接下来，你的工作团队有机会扩大，那么，这三个板块也就有可能会独立运营，那么，你也就有机会成为某一个板块的负责人。
针对其他的职位内容，其实也是一样的道路，不要被眼前自己所做的简单内容所困住，别把自己的思维局限在眼前。
学会分析自己所做的事情，从中去理出这些工作之间的关系，多维度去进行总结，找到属于自己更广的发展空间。
态度决定高度，屁股决定脑袋
我曾经带过一个刚刚毕业的应届生，因为是由我带的，所以，我便把她安排在我的座位旁边的位置，心想着距离近一点，方便沟通，也方便她及时向我请教。
可是，她却从来没有主动向我请教过，而是每次都需要我主动将需要注意的一些事项讲给她听。
每次跟她讲相关的工作后，却发现我讲完的东西，她总是做得不尽人意。而每次做得很糟糕的时候，她从来不会主动请教，而是敷衍了事。
明明一两天可以学会的事情，她却花了一个星期都没学会，最终，她不得不与我们公司说再见了。
职场中，对待工作的态度，决定着你将会去到怎样的高度。
如果你想要往上走，想要成为经理，想要成为总监，那么，你可以先按着经理的标准来要求自己，当你坐到经理的职位，那么，你的脑袋中思考的东西，跟普通的专员也就不一样了。屁股坐在什么位置，你的脑袋也会想到更多不同的东西。
在工作中，不管你的状态怎么样，请端正好自己的工作态度，同时，想清楚自己要到达的高度，不妨设想自己已经坐在了那个位置，用脑袋去思考更多的东西，别困在了眼前。
少点怨气，多从自己身上找原因
远古时代，每当社会发生瘟疫或者是各种灾难的时候，人们便会去捉拿巫师，他们习惯性的认为这些灾难是巫师引起的，从而会把他们认为是巫师的那个人绑在柱子上，通过将他烧死的这种方式，来解决问题。
可是，却没有人会从自己身上反思，没有人知道瘟疫的原因，可能是因为自己的不讲卫生，使细菌得以繁衍而导致的。
现代社会中，很多人遇到问题，还是用这种同样的方法去处理问题，寻找应该怪罪的人，觉得是别人身上的问题，将原本属于自己的问题，怪罪在同事的身上，从而抱怨不已。
没有一份工作是没有怨气的，当你存在怨气的时候，不妨先从自己身上找原因，先进行自我反省，调节好自己的心态，再前进，不要带着怨气出发。
在职场中，其实很多人走着走着，都会处于迷茫的状态，不仅仅是你一个人迷茫，特别是刚刚踏入社会的年轻人，正在社会中摸索着，犹如迷路的小孩，没有方向的在前进，会显得更加迷茫。
面对社会的快速发展，面对着很多不确定的因素，很多人不知道该何去何从，迷茫而又扛着巨大的压力，压得自己喘不过气。
在这个时代中，这种不安定的环境，将会是我们需要面对的现状。
当在这样的社会中迷茫得不知道如何前进的时候，不妨，将全身心投入到自己眼前的工作中，不要总想着未来会怎么样，不要总想着要升职加薪，不要总想着要在职场中出人头地，而是认真的坚持做下去。
当你全身心的去做一件事情，并保持良好的心态时，迷茫也许就会渐行渐远了!
依娜碎碎念
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“别让别人告诉你，你成不了才。如果你有梦想的话，就要去捍卫它。那些一事无成的人，想告诉你你也成不了大器。如果你有理想的话，就要去努力实现 。”
很喜欢《当幸福来敲门》中的这句话，献给正在为梦想努力的你!
2
我今年21岁，六月份拿本科毕业证。之前的工作换了两个，现在依旧在找工作，十天过去，很是迷茫。不晓得自己能够干什么，愿意做什么，只觉得工作换了两个，一个比一个差、越来越难找。不知您可否指点一二。
作为一个过来人，我懂你刚刚踏入社会的迷茫。
对于工作，可以先从你所学的专业出发，看看自己所学专业可以从事怎样的工作，了解上几届的师兄师姐目前从事怎样的工作，再在网上搜索相关的工作职位，了解清楚此类工作主要是做什么的，自己是否可以胜任。对于比较专业的问题，推荐用知乎去搜索，里面很多牛人回答得很具体，可以多从别人的回答中了解更多的情况。
如果不知道自己想要做什么，建议先找一个招聘网站，先看看目前社会上正在招聘的工作职位有哪些，看看具体的工作职责，罗列出一些比较适合自己的工作岗位。再围绕这些工作岗位，去投递简历。面试的过程中，你可以多跟面试官聊一聊，从她那里了解到具体的工作内容，从而再做筛选，明白自己要做的是怎样的工作。
选择比努力更重要，先清楚自己的大方向，再去做努力，加油!
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在家乡的小城市工作一年，也是互联网运营这块，但是总想着去北京闯闯，毕竟小城市的互联网经济不多，而且都是人情社会，我属于那种有困难埋头干，不能做也要学着去做的人，所以在小城市这种人情社会中总是应付不来。最近看到公司招来的一些所谓的牛人，总是在指手画脚别人，老板也任由她们的在工作中的行径，作为一个公司创始之初的“老员工”来说，既然老板看不到自己的努力，完全被三个女人迷了双眼，真的不想再等下去，但是又下不了去北京的决心，我该怎么办呢?
踏入社会，有两点很重要，第一，学会自我提升，第二，抓住机遇。
一位优秀的互联网运营的人才，无论到哪座发展，都是能够找到属于自己的立足之地。踏入社会后，要明白的一点，很多东西别人不会手把手教你，而是需要你自己不断去学习，总结，提升自己，无论你在小城市还是想去北京，职场大都是这样子的。
人情世故，是在我们工工作乃至生活中，都必须学会处理的一个问题，如果只是因为自己的应付不来，而选择逃避去北京，那么，对自己来说，这个选择并不是明智的。这个东西是无法躲避的，需要我们在人生道路上不断地学习，我至今也在学习如何处理好身边的人情世故，如何说话让人舒服，如何更好的去表达自己的想法，如何处理好各种人际关系，以及如何才能做一名优秀的管理者。
第二点要说的是抓住机遇。作为公司的老员工，你知道公司的上层有一些空位，在还没招人之前，你可以抓住这个机会，去争取升职，成为管理者。可为何最终自己并没有行动呢?是能力不行，还是错失了机会呢?公司招来了牛人，让她们做上司，那么，肯定有属于她们的优势，平时也可以多跟她们交流，看看有哪些地方是值得自己学习的，自己争取不断往上走，在下一次发现机会的时候，抓住机会。
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留言时尽量写成一段再推送给我，不要一句一句写，不然我这边会看得很麻烦，以致于没心情记下你的问题啦~
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新的一周，加油，就酱紫啦
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