特岗教师面试试题及答案

时间:2024-06-04 18:48:27 学人智库 我要投稿
  • 相关推荐

特岗教师面试试题及答案

  2015年特岗教师面试试题及答案(1)

特岗教师面试试题及答案

  1.如何培养后进生?

  【答案要点】

  (1)培养学生的自尊心。学生的自尊心很强,特别是初中生。初中生正处于青春期,非常敏感,。这就要求教师不能歧视差生,要公平对待所有学生,做到一视同仁,保护好每一位学生的自尊心。

  (2)培养学生的自信心。第一:在感受成功中培养自信。大多数后进生由于学习差,往往失去自信,对自己失望。作为教师要培养后进生的自信,让他们感到自己的成功,在成功中培养自信。第二:取长补短,深入挖掘。虽然后进生学习有困难,但并不是一无是处。后进生往往是体育的健将,唱歌、绘画的能手,劳动的标兵……他们的品质往往会比学习好的同学还要好。作为教师,要善于发现后进生的长处,发现他们身上的闪光点,并及时给予表扬,要用他们的长处弥补他们的短处,要想办法挖掘他们的潜能,引导他们把注意力转移到学习上来,从而激发他们学习的积极性和主动性。第三:给后进生创造机会,展示自我。后进生往往会被教师、同学们遗忘。作为一个及格的教师,要时刻把后进生放在心上,要给他们多创造机会,让他们嫩个展示自我,培养他们的自信心。第四:教师要有耐心,要给予学生合理的期待。后进生的转变时一个长期的、复杂的过程,有些孩子有很强的韧性。对于他们的教育不是一次就可以成功的,他们也可能反复犯错误。所以,教师要有耐心,应该允许孩子改正错误有一定的时间和空间。

  (3)激励学生的上进心。第一:利用集体的力量。后进生往往缺乏的是大家的关心,教师要动员其他同学不能歧视他们,要主动去帮助他们,考集体的感情去影响这些学生。第二:开展各种有益的活动。每一项活动都为后进生安排一个任务,让他们觉得老师是重视他们的,他们就会更加积极、主动,也让他们在有意义的活动中受到教育。

  2.你的一位成绩很好的学生考试成绩不理想,他伤心地哭了,作为教师的你会怎么办?

  【答案要点】

  首先肯定他的上进心,其次告诉他,一次的成绩不理想,不代表自己不优秀,然后让他自己分析不理想的原因,教师再根据他近段时间的表现进行补充、总结。如果是知识不理解,就即刻补上;如果是外界原因,就提醒他,只要改正了,就一定会取得好成绩。告诉他,只要努力,就一定会成功。

  3.对于开朗、活泼、爱说话的孩子,教师如何处理?

  【答案要点】

  这样的学生活泼好动、精力充沛、兴趣、注意力易转移。对这类学生,采用和风细雨、轻描淡写式的批评已经不能让其警惕,对其严重的错误必须要严厉指出。这类措词要尖锐,语调要激烈一些,但绝不能讽刺和挖苦。同时,对这类学生应该采取高标准、严要求的方法,教他们认真地做每一件事,并善始善终,培养他们坚韧、耐力等个性品质。

  4.小学生交往过程中斤斤计较,教师要如何疏导?

  【答案要点】

  (1)教会小学生学会原谅,促进人际关系和谐发展。培养小学生宽大的胸怀,提供榜样使他们学会与人交往的技巧;

  (2)教师要及时帮助化解同伴间的矛盾。教会他们要主动化解矛盾,可以通过许多方法,如写纸条、请别的同学帮忙说声对不起等,使小学生学会宽以待人,接纳朋友也要接纳朋友的不足,学会角色互换,站在对方立场思考问题。

  5.小学生以自我为中心,教师该怎么办?

  【答案要点】

  (1)帮助小学生认识自己身上的不足及其危害性,树立改变自我的信心;

  (2)给予家长必要的指导,寻求家长的合作,在家庭中逐步改变小学生的自我中心;

  (3)指导和帮助小学生树立正确的自我观念,提高自我认识能力;

  (4)培养小学生的集体意识,认识集体规则,培养集体荣誉感,学会在集体中与同伴和睦相处。

  6.对于性格调皮、专横、大大咧咧的孩子,教师如何处理?

  【答案要点】

  对这种气质的学生的教育要用情去感化他们,要从学生切身利益出发,渐进式的交谈。否则他们会即刻把锋芒指向批评他们的人。因为他们的防卫心理特别强,当他们情绪激动时,应该避其锋芒,想办法稳定他们的情绪,引导他们认识自己的错误和缺点,把批评信息渐进传递给他,最后达到教育的目的。

【特岗教师面试试题及答案】相关文章:

特岗面试试题及答案08-03

特岗教师面试问题及答案09-23

特岗教师面试技巧08-12

特岗教师招聘面试技巧08-13

特岗教师面试技巧与流程09-25

特岗教师面试说课技巧10-06

特岗教师面试的十二大技巧09-17

特岗教师面试注意事项09-24

河北特岗面试技巧(2)10-21

特岗教师招聘面试技巧(语言沟通技巧)08-17