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怎样应对面试潜台词？(2)
问：你为什么离开原来的公司?
潜台词：你能承受的底线在哪里，什么事情会让你选择离开。而这些事情是否是公司在乎的。
最白痴的回答：说以前公司坏话，比如待遇不好等等。
这样的回答肯定是大忌，很容易让人认为你是抱怨型。一般这类人压力承受能力都很低。
最致命的回答：人际关系不好，如遇上司或同事和不来。
肯定被pass，谁愿意招一个人缘不好的人?这种回答就是自己暴露自己的缺点。
建议回答：原来的公司离家太远，贵公司的交通地段很合适我的情况。
问：你为什么应聘这个职位?
潜台词：这份工作能为你带来什么,你对这份工作的评价是否和公司想要达到的效果一致。
最白痴的回答：贵公司是实力很强的公司，这个职位也是我喜欢的。
公司好坏不需要你来强调，你显然没有摸到脉门。面试官想要知道你能为这个职位带来什么，而不是职位能给你带来什么。
最自大的回答：因为我能胜任。
能否胜任，面试官会判断。你说了不算。面试官想听具体的内容。
建议回答：首先表示你的渴望，然后说出你的优势。之后重点在你应聘了这个职位想做什么，你能为公司做什么。
问:你了解我们公司吗?
潜台词：你有多期待这个职位。如果你很了解本公司，且评价很高，证明你很向往这个职位，也必定会好好做。
最忌讳的回答：听人说过一点点，好像……
好像?看来你不了解你想面试的公司，面试官会认为你只是随意投简历。你连想进的公司都不了解，证明你没有诚意。
建议回答：说出你了解到该公司最辉煌的一面，面试官们承认，这样说让他们很开心，加分很多。
问：最后，你有什么问题要问?
潜台词：你对这个工作是否关心、重视。
最忌讳的回答：没问题。没问题，说明你不重视这份工作，你难道没有关心或者想了解的事吗?
一般回答：有关工作时间、薪酬，更重要的是关于这份工作的现状以及公司的期望。
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