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关于应届生求职的三大关键(2)
5.第二外语证书
人无我有，会大大提高你的求职成功率;尤其是应聘对外业务比重很大的企业或外企。
日语——世界500强中87家日本企业
法语——世界500强中36家法国企业
德语——世界500强中35家德国企业
韩语——世界500强中13家韩国企业
其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语……，当今中国与阿拉伯国家的石油合作、与南美国家的经济贸易，越来越频繁，这些小语种前景很被看好。
6.财务会计类证书
注册会计师(CPA)
注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高，费用也高，当然含金量也高。
特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。
7.专业资格证书
这个跟自己的专业与未来想从事的行业关系很大，同学们可以根据自己实际情况来对待。
律师资格证书，法律行业必备;
CAD工程师认证证书，机械、室内装饰、建筑行业;
报关员证书，有证书才有资格;
人力资源从业资格证书;
国家司法考试证书;
驾驶证，当然不是司机才需要，现在基本上是工作与生活中必备的证书了。
8.兼职实习证明
拥有兼职实习证明，就是“有工作经验”的毕业生了，就会在很多没有工作经验的大学生当中脱颖而出。再者，很多公司会直接留下他们的实习生，而且留下的比例相当高;毕竟你和公司之间已经有了相互了解。
9.发表论文、专利证书
对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，且被EI/SCI收录;这些发表论文的证明，在找与专业相关的工作时候，会有相当大的帮助。
另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，更容易获得国外教授的青睐。
专利证书，不仅说明你是个有创新思维、有智慧的大学生，而且在申请户口中会起加分作用。当然企业对专利证书也想当看重。
10.竞赛获奖证书
竞赛证书说明你在该领域、该专业有过人的能力，专业相关企业肯定会优先考虑。
关键点三：
保持良好的心态
1.目标心态
就是要对自己的发展要有方向感，有目标，有规划。大学毕业生如果没有目标，没有职业发展规划，就会不稳定，经常流动，导致由于缺乏坚持而难以发展。虽然进入社会，进入企业，你自身的发展很难完全按照你的职业发展规划而实施。但具有目标，具有一定的规划，有助于提升你求职的效率，有助于你在时间有限、资源有限的前提下作好准备。
2.务实心态
即踏踏实实做事的心态。随着大学教育的普及，大学毕业生已不再是天子骄子，而是一名普通的工作者。刚进入社会，从事基层的工作是无法避免的;只有踏踏实实地干好基层工作，你才有可能走上更高的职位，获得更好的回报和待遇。
3.归零心态
就是重新开始的心态。学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异，在学校里无论多么优秀，到企业里也是重新开始，因此在求职时不要自我感觉良好、太挑，毕业生需要的是找到一份合适的工作来作为独立生活的开始。
4.乐观的心态
就是积极进取、对未来充满希望的心态。中国经济的基本面是好的，外加上用工荒的存在，找到一份工作是必然的。大学里的学习虽然不见得能够直接应用于企业，但你养成的学习方法和培养起来的素质和能力使得你能够干好所要做的工作。
5.中庸的心态
就是为人处事要能够把握好度，能够站在别人的角度思考问题，不要过于张扬。从学校进入企业，你要面对的除了显性的规则，还有很多隐性的规则。如果太个性，过于张扬，很容易触犯企业的规则，影响自己的发展。 先做人，后做事。对于大学毕业生来说，养成中庸的心态，会少走许多弯路。
求职时把握好以上三个关键点，再凭借同学们在校期间学到的知识和培养的素质、能力，找一份满意的工作岂不手到擒来?!
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