「实践与研讨」怎样提高观摩教学的实效

时间：2023-04-29 02:10:38 幼教之友我要投稿

相关推荐

「实践与研讨」怎样提高观摩教学的实效

观摩教学活动是教师相互学习、交流的一条重要途径，也是幼儿园开展教学研究、探索教学方法和规律的一种重要形式。据调查，目前有相当一部分幼儿园的观摩教学活动不但不能调动教师学习、工作的积极性，反而成了教师的负担。究其原因，主要存在以下几个误区：

「实践与研讨」怎样提高观摩教学的实效

误区一：把“观摩”等同于“临摹”。观摩者被动地记笔记，生怕遗漏片言只语，回去不好交差。

误区二：把“切磋”等同于“找茬儿”。观摩结束后的切磋是必不可少的，但有些人比较喜欢找别人的缺点，于是“切磋”变成了“找茬儿”。

其实，一次观摩活动便是一个窗口，透过这扇窗，除了看到教师的教育理念、教学风格、教学技能技巧、教学方式方法外，还有从幼儿身上折射出来的情感、态度、兴趣、知识、技能、能力以及幼儿园文化、社区、家庭对幼儿产生的影响。

观摩是学习，教师的学习不是靠外部的灌输，而是在自己原有经验的基础上不断探索、研究、验证、发现，不断吸收、同化各种新信息，从而建构、整合成“自己的”教育理念、形成教育能力的过程；观摩也是研究，教师的研究就是在教育教学工作中发现问题、研究问题、解决问题的过程。怎样提高观摩教学的实效呢？笔者认为可以从以下几方面着手：

一、正确认识观摩教学

&nbsp1、参与者均为活动的主体。从观摩教学的目的出发，参与观摩活动的所有人员都应该是活动的主体，大家应该平等交流、协调合作、共同研讨。可以先分组研讨，再集中小组意见到大组汇报。这样，所有参与者都能在原有基础上得到不同程度的提高。

&nbsp2、活动应是研究的案例。提供给大家观摩的活动应该只是同与会人员共同研究、探讨的几个案例而已。既然是案例，不妨让执教者先自述活动设计的背景和试图达到的目标、效果以及活动后的得失；观摩者则围绕研究的主题对活动进行“会诊”，即结合自己的经验阐述自己的观点、理由，然后提出建设性意见。诸如目标定位是否恰当，活动过程是否体现以幼儿为主体，是否围绕目标循序渐进、层层深入，是否调动了幼儿的主动性、积极性和创造性，等等。

&nbsp3、反思必须付诸实践。活动后所有参与者都应该进行反思，执教者应及时把大家的意见进行整理，取长补短，实践验证，观摩者也应及时结合自己幼儿园的具体情况进行总结、尝试，真正把获得的信息整合为自己的理念，内化为自己的能力。

二、加强观摩计划性

作为承办方，观摩教学的内容应该体现课改精神，应当是列入本学期教科研工作计划之中的内容，可以是研究过程中成功经验的推广，或者将研究中遇到的难点、热点问题拿来与同行共同探讨，而不是哗众取宠，临时找一个所谓新奇的内容，否则不但不能真实反映本园、本班的教育和研究情况，促进师幼共同成长，反而会打乱幼儿园正常的教学秩序，产生一定的负面影响。

活动前的集休备课、试教研讨是需要的，但是不能把幼儿当成道具、演员一遍又一遍地训练操作，应多思考活动是否符合幼儿的需要，是否尊重幼儿的人格，是否顾及幼儿的个体差异，是否促进幼儿的发展，是否有利于幼儿主动、有效地学习。

作为观摩者在观摩前也应对即将观摩的幼儿园的研究课题和活动目标、内容、环节以及幼儿年龄特点等有个大致的了解，明确观摩的目的，避免观摩的盲目性。

三、提高观察记录的科学性

观摩离不开观察，观察是观摩活动的前提和条件。从不同目的、不同角度去观察同一对象、同一事件，会获得不同的信息与结论。记录是观察的一个辅助环节，有利于教师的自我管理和反思成长。

&nbsp1、制订观察计划。为了提高观察的科学价值，教师有必要在观察前制订计划，明确观察的角度、次数和时间，这样才能保证所获取信息的客观性、真实性。

&nbsp2、克服主观倾向。一是观察者的主观感情色彩。有些教师盲目崇拜权威，认为名园名教师的做法都是好的；对名园的幼儿，容易看到其优点而忽视其弱点。这种“有色眼镜”就不可避免地使观察的客观性发生偏差。二是观察者放任现象。在观察记录了部分内容后，观察者会觉得自己对教师、幼儿的行为已经心中有数了。在此后的观察记录中，就会有意无意地凭老经验来判断和记录。这样，资料的积累便会缺乏客观性、准确性。

&nbsp3、讲究记录方法。在观摩过程中，观摩者顾此失彼的现象是经常发生的，有时为了记录而无法观察师幼的行为表现，有时为了观察师幼的行为而无法作记录。讲究观察记录方法，一是要求观察者抓住与观察目标有关的重要信息，二是要力求采取简便易行、省时省力的方式，迅速记载观察内容。可以采用表格打勾、文字描述、录音录像等多种形式相结合，尽量做到快、细、全。只有观察记录科学、合理，活动后的研讨才更有针对性，也更有价值。

四、评价应有利于师幼成长

观摩教学活动中少不了评价。评价应当是全面的，兼顾知情意三个方面。评价的目的是改进教育工作，促进师幼成长。评价应注重教育观念与教育行为的关系，既要结合具体的活动情景，又要超越具体的教育情景，以发现在教育活动中存在的问题。要注重教师的自我反思和集体反思。即评价者用问答方式发表自己的意见，被评者作相应的解释，这样双方的思想多次碰撞，都能从中获益。事实证明，这种民主、平等的、对话式的观摩形式深受广大教师的欢迎。

【「实践与研讨」怎样提高观摩教学的实效】相关文章：

提高天然药物化学实践教学实效性的策略04-29

如何提高校本研修的实效04-30

提高探究学习活动的实效性04-30

如何提高英语复习课的实效性04-28

夯实算理，切实提高计算教学的实效04-28