多水平研究中的概念转换模式--以气氛研究为例

多水平研究中的概念转换模式--以气氛研究为例

在组织环境中开展多水平研究会涉及到对处于组织中不同水平上的概念、变量或过程进行界定的问题.在已有概念基础上提出新的概念必须保证其有效性.本文以气氛研究为例介绍了与此问题相应的五种模式.

作 者： 盖乃诚 Gai Naicheng   作者单位： 华东师范大学心理学系,上海,200062  刊 名： 心理科学  PKU CSSCI 英文刊名： PSYCHOLOGICAL SCIENCE  年，卷(期)： 2005 28(5)  分类号： B84  关键词： 多水平研究   转换模式   概念   气氛  

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