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工作情景中差错概念与差错取向因素分析
研究一调查了解我国工作差错概念以及对待差错的基本态度与行为.研究二通过问卷调查,分析差错取向因素结构及其影响因素.结果发现,差错是一种目标导向的行为;差错取向由差错处理、差错掩盖、差错压力和差错预计四个因素组成,并且管理层次和文化程度对差错取向有较大的影响.
作 者： 洪自强 王重鸣 作者单位： 浙江大学管理学院,310028 刊 名： 心理学报 PKU CSSCI 英文刊名： PSYCHOLOGICA SINICA 年，卷(期)： 2000 23(5) 分类号： B84 关键词： 差错 差错管理 压力【工作情景中差错概念与差错取向因素分析】相关文章：
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