企业人事培训的理论化问题

企业人事培训的理论化问题

企业管理中人员培训的重要性已被企业及学者普遍认同.但目前国内企业的培训往往仅停留在描述和经验性水平.培训方法的科学化应该通过培训方法的研究来解决.培训方法研究的基本思路可概括为心理特质的界定\测量方法的操作化以及训练程序的合理化等.

作 者： 谢晓非 徐联仓   作者单位： 谢晓非(北京大学心理系,北京,100871)

徐联仓(中国科学院心理所,北京,100101) 

刊 名： 应用心理学  CSSCI 英文刊名： CHINESE JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY  年，卷(期)： 2002 8(3)  分类号： B848:B849  关键词： 企业管理   人事培训   培训方法  

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