建立科学的思维方式提高西部人力资源管理效率

建立科学的思维方式提高西部人力资源管理效率

从思维方式的视点来看,西部地区的人力资源管理者在思维方式方面存在的不足,制约着人力资源管理的水平和效用.因此,建立科学的思维方式,是西部地区人力资源管理者必须重视的问题.

作 者： 黄献松 钟定国   作者单位： 西安工业学院,社科系,陕西,西安,710032  刊 名： 唐都学刊  英文刊名： TANGDU JOURNAL  年，卷(期)： 2004 20(4)  分类号： B804 F240  关键词： 思维方式   人力资源管理   管理者  

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