人力资源的动态管理和组织学习

人力资源的动态管理和组织学习

人力资源是企业最重要的资源,这一点已经为大多数企业经营和管理人员所接受并认同.那么,如何才能最大效能的发挥人的能动性,使人力资本为企业创造更多的价值呢?对人力资源进行动态管理,在企业中营造出一个人与企业共同学习共同发展的环境,企业的活力和智能都会得到不断的提升,企业发展的步伐也会更加强劲而有力.

作 者： 刘晓梅 麦勇   作者单位：   刊 名： 企业文明  英文刊名： ENTERPRISE CIVILIZATION  年，卷(期)： 2002 ""(12)  分类号：   关键词：  

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