印象管理策略在求职面试中的应用

印象管理策略在求职面试中的应用

据统计2009年全国高校毕业生将超过610万,同时受到全球金融危机的影响,今年高校毕业生的就业形势十分严峻.国家己积极出台各项法规,政策帮助大学生就业,并且决定投入4万亿扩大内需,这无疑都将会给大学生就业带来积极影响.但是从大学生自身角度出发,如何更好的提高自已的面试技能,习得一些面试枝巧,对大学生来说至关重要.本文主要探讨求助面试的一种技巧——印象管理策略.运用恰当的印象管理策略,有助于求职者博得面试官的坑定与赞赏,从而赢得自己心仪的职位,在求职大军中脱颖而出.

作 者： 苑春永 马俊 潘珍燕   作者单位： 北京大学,700871  刊 名： 现代商业  英文刊名： MODERN BUSINESS  年，卷(期)： 2009 ""(12)  分类号： G64  关键词： 印象管理   求职面试  

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