评析理性官僚制中行政人员的过程性管理

评析理性官僚制中行政人员的过程性管理

马克斯·韦伯理性官僚制中的人事行政管理活动是一个过程.这个过程由行政人员的选任,行政人员的定岗与培训,行政人员的日常管理三部分组成.每个部分都在理性官僚制这个大系统的影响下,形成了具有理性官僚制风格的独特内容.这种管理在保证行政人员训练有素完成各项工作,提高行政效率等方面具有积极意义,但是在满足行政人员自身的情感和需求,有效调动行政人员的积极性和主动性,充分挖掘行政人员的潜力等方面存在不足.

作 者： 董健 DONG Jian   作者单位： 东北大学,辽宁,沈阳,110004  刊 名： 山东行政学院山东省经济管理干部学院学报  英文刊名： JOURNAL OF SHANDONG ADMINISTRATION INSTITUTE AND SHANDONG ECONOMIC MANAGEMENT PERSONNEL INSTITUTE  年，卷(期)： 2009 ""(6)  分类号： G03 C93-0  关键词： 理性官僚制   人事行政   行政人员   行政组织  

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