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基于J2EE的高校人事管理信息系统论文
引言
高等院校中，教师和职工是高校的重要组成部分，他们担负着高校中的主要工作和责任，维持着高校正常运转，是高校不可或缺的重要力量。当前，传统的人事管理模式在广大高校中仍然存在，使得高校中存在着资源浪费，工作效率较低等问题，此外高校在人事管理资源开发方面仍不够充分和完善，系统在功能上仍有许多缺陷。所以最大限度地提高高校人事信息化管理水平和工作效率，开发一个界面友好和功能完善的高校人事信息管理系统很有必要。
本文是基于Struts2+Spring+Mybatis的轻量级框架组合技术设计并实现的高校人事管理信息系统。使用该开发框架组合符合典型的J2EE三层架构，即表示层、业务逻辑层和数据持久层，使用三层框架后能够提高系统的可扩展性、灵活性和稳定性，并且可以提高系统性能，使得开发者可以更加关注业务本身，注重业务需求和设计，进而提高开发效率。
1相关技术背景
由于本系统是基于Struts2、Spring、Mybatis的J2EE轻量级框架组合，所以对其分别进行介绍。
Struts2 是一个符合 MVC 模式的应用框架。它采用 servlet 和 jsp 技术实现，并且将标签库等技术融合到该框架中。当客户端发送请求到服务器后，Struts2会通过一系列的过滤器来对该请求进行处理，然后决定调用处理该请求的 Action，当执行该 Action 方法后，根据方法返回的 result，跳转到相应的页面，并将页面返回给客户端，这样完成一次请求和响应。Struts2 方便易用并可提高程序的开发效率。
Spring 是一个业务逻辑层的框架，依赖注入和面向切面编程是其核心，Spring 作为容器可以管理对象的生命周期，同时它支持面向切面编程和声明式事务。此外Spring 还提供了对其他框架的支持，可以方便 地 集 成 其 他 优 秀 框 架 ， 比 如 常 见 的Struts+Spring+Hibernate 框 架 组 合 ， 本 文 中 的Struts2+Spring+Mybatis 框架组合等。
Mybatis 是一种数据持久层框架，它支持对象关系映射(ORM)，使得开发者可以运用面向对象的思维来操纵数据库。相比于 Hibernate，它更加灵活且更易学习，它支持 sql 查询，存储过程以及高级映射。在Mybatis 中可以将 sql 语句写在对应的配置文件中，在程序中通过配置文件名和对应的 ID 便可执行相应的方法和 sql 语句，极大地提高了 sql 语句的可复用性。
2 系统架构和功能设计
2.1 系统框架结构
系统采用基于 B/S 的分层架构体系。在本系统中，表示层使用 Struts2，由其来完成视图显示和流程控制。业务逻辑层使用 Spring，通过 Spring 来整合Struts2 和 Mybatis，并由 Spring 的声明式事务负责处理业务逻辑。数据持久层使用 Mybatis，由其实现的DAO 类来完成 Java 类与数据库中表之间的操作和访问。
用户通过 Web 浏览器向系统发送请求后，在表示层中，Struts2 根据 struts.xml 文件的配置，找到处理请求的 Action，进行流程控制和页面跳转等。随后将请求交给业务逻辑层，由 Spring 处理程序的业务逻辑和数据校验，处理完毕后，将响应结果返回给 Web浏览器。在业务逻辑层，Spring 负责管理 Action 和DAO 对象，并且提供事务处理等其他功能。在数据持久层中，Mybatis 通过调用 DAO 组件来完成持久化对象到关系型数据库之间的映射。
2.2 系统功能分析与设计
系统功能模块可分为系统管理、基本信息维护、薪资与福利管理、培训管理和招聘管理 5 大类。
系统管理模块：系统管理员通过该模块可以分配用户，关联用户与角色，分配用户相应权限以及查看操作日志等相关信息。
基本信息维护模块：基本信息维护是指对教职工基本信息进行增加，删除，修改等操作，主要包括维护教职工的个人信息，维护高校中各单位的信息，维护教职工档案信息和职称信息。
薪资与福利管理模块：完成教职工薪资和福利各项统计，计算和处理等工作，并对薪资和福利发放进行详细记录。
培训管理模块：协助相关负责人制定详细培训计划，包括制定培训时间、地点、人员、费用以及预期效果等，并且培训结束后，对培训效果进行评定。
招聘管理模块：制定相关招聘计划，公布任职要求，记录招聘过程，包括笔试和面试成绩，评定最后招聘结果。
3 结束语
本文在对高校人事管理信息进行详细分析的基础上，介绍了基于 J2EE 的高校人事管理信息系统的设计与实现。系统功能完善，方便易用，能够很好地满足高校中对于人事管理信息的需求，同时系统具有较好的可扩展性和维护性，便于今后对系统进行功能扩充和维护。相信随着高校人事管理信息系统的实施将会极大提高高校人事信息化管理水平和工作效率，实现高校人事管理信息工作流程化、规范化管理。
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