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企业家人力资本结构对山东省居民可支配收入的影响分析
摘要：通过计量经济模型的分析，2002年——2012年山东省的企业家人力资本结构与浙江省相比存在显著的不同，并且山东省在人均可支配收入方面相较于浙江省还存在巨大的差距。山东省应该特别是从制度的角度，即完善企业家人力资本产权制度、完善金融制度改革、合理对待外资企业3个方面加大企业家人力资本结构对山东人均可支配收入的作用。
关键词：山东省
居民
可支配收入
企业家
人力资本结构
一、引言
目前现有文献大多数是从不同的方面研究了我国企业家人力资本对我国经济发展的显著促进作用，提出激励企业家人力资本的建议和对策。如张小蒂、赵榄（2009年）从我国动态比较优势的角度研究企业家的人力资本丰富程度对技术进步和经济增长的影响。张小蒂、姚遥（2011年）集中于探究民营企业家才能对区域创新与经济增长的推动作用。张小蒂、赵榄（2009年）研究了企业家人力资本结构与居民富裕程度的关系。严维石（2012年）着重企业家人力资本的棘轮效应。曾庆学（2006年）建议从企业家人力资本配置市场化等机制来创新企业家人力资本产权制度。唐国华（2012年）对生产性企业家和非生产性企业家及作用进行论述。
在企业家人力资本结构上，目前国内只有张小蒂、赵榄（2009）的研究涉及这一方面。笔者在阅读以上论文的基础上，将山东省企业家人力资本按照其所在的部门，得出国有企业、民营企业、外资公司三种公司类型相关数据，分析以上3个变量与山东省经济产值之间的计量关系；最后提出相关的建议和政策。
二、山东省企业家人力资本与浙江省企业家人力资本的比较
1.数据的获取
在数据的取得上，为了使研究具有代表性，企业家人力资本结构分为国有企业家人力资本、民营企业家人力资本和外资企业家人力资本，其相关的人力资本存量以相对应公司类型每年年末的数量来表示，其中，在我国，个体私营企业在民营企业中占到绝对比重，所以在本文中以个体私营企业家人数代表民营企业家人数。山东省经济增长指标即为每年的山东省生产总值作为衡量指标，并以2000为基期进行价格调整，居民富裕程度采用以城镇居民可支配收入和农村人均纯收入来表示。图4
浙江省与山东省人均地区生产总值、人均可支配收入的比例-由图1，可以知道从2006—2011年，浙江省的国有企业占比除了2010年之外，基本上都是稳定在1%。山东省在2006年国有企业占比接近3%，从2006年至2008年下降至2%，至2011年基本稳定在2%左右。由图2，从2006—2011年，浙江省和山东省的民营企业数量一直处于上升趋势，浙江省的民营企业占比都是在60%以上，2010年民营企业比例达到了70%，在2010年浙江省民营企业占比在70%以上，山东省民营企业比例最高时达到65%。由图3，山东省和浙江省外资企业数量占比走势基本一致，另外浙江省相对山东省的外资企业比例要高一些。
由图4，浙江省与山东省人均地区生产总值之比、城镇居民可支配收入之比、农村人均纯收入之比分别约为1.3、1.4、1.7，以农村人均纯收入差距最大，以两省在人均地区生产总值的比例最低为1.3左右。
3.计量模型分析
以下就山东省2002—2011年GDP与国有、民营和外资企业家人数占比通过建立计量模型进行分析。首先检验变量的稳定性，发现GDP（以2000年为基期）和国有企业家人数占比、民营企业家人数占比及外资企业家人数占比都是稳定的。计量回归方程为：
其中Y代表山东省生产总值，G代表山东省国有企业家人数占比，M代表山东省民营企业家人数占比，W代表外资企业家人数占比。回归方程的拟合优度为93%，其中M和W通过了95%的显著性水平检验，在此模型中，G对Y的影响显著性水平为80%。在目前的山东省经济增长中，起主要作用的还是国有企业，民营企业的作用相对国有企业来说较小，但是外资企业数量的增多不利于经济的发展。同时，从图3我们可以知道，从2006年—2011年，我省的外资企业数量也确实在不断下降。所以，可以得出，在山东省的经济发展过程中，假设企业家的人数是一定的，分配到国有企业和民营企业中去的企业家人数越多，则对经济的促进作用越大，越有利于居民生活富裕程度的提高。
三、相关政策和建议
1.完善国有企业中企业家人力资本产权制度，提高国有企业效率
增强国有企业在提高居民富裕程度上发挥作用，归根到底是提高国有企业效率。从产权角度上看，国有企业的低效率从表面上看源于产权不明晰、没有人格化，这导致企业职工责任不明，缺少生产积极性，也不会努力去提高生产效率，企业家人力资本产权没有得到承认和应有的重视。对于一个企业来说，企业家的创新和冒险精神是一个企业之所以能在激烈竞争的市场中立足的重要的因素，企业家的管理组织能力是维持正常运转不可或缺的动力。所以应该给与企业家人力资本产权充分的重视，充分保护企业家的入力资本产权，使企业家的个人利益与企业的整体利益进行有效的整合，才能保证企业正常运行，不断创造出新的业绩。在收入分配上，可以采用包括年薪制、职工福利、奖金、股权和股票期权多元化方式。
2.完善金融制度改革，为企业家成长创造环境
企业家人力资本结构中的民营企业家丰富程度对地区居民的富裕程度有重要的影响，对于提升一个地区的经济发展质量和水平，以及提高居民的财富总量具有非常重要的作用。金融发展能够促进经济增长，企业家精神是金融发展作用于经济增长的重要渠道。我省金融发展水平相对落后，无形中对企业家创新和创业精神形成了抑制阻碍，不利于民营企业家的成长，间接阻碍了经济的增长和人民生活水平的提高。因此山东省应该加快金融制度改革，减少不必要的交易成本，积极促进民间资本流通的健康稳步发展，创造有利于企业家创业的环境，不断加快民营企业的数量增长和民营企业发展质量提高，促进民营企业的快速发展。
3.合理对待外资企业，发挥外资企业的积极作用
外资企业家能在生产技术方面产生技术外溢或者是直接带来先进的生产技术，通过外资企业家群体的示范，在短时间内可迅速提升地区的整体产业结构，进而推动地区经济绩效的提升。其次，如果某一区域内外资企业家人力资本占优势，则客观上会形成对民营企业家一定程度的“挤出”和“替代”，容易造成当地财富的某种“漏出”，进而使得外资企业家人力资本的富民效果有所降低，不利于本地居民财富的较快增长。因此，在政策上和相关制度上，政府应该考虑逐步消除引进外资中的“超国民待遇”现象。参考文献
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[2]尹宗成，李向军，金融发展与区域经济增长——基于企业家精神的视角[N]中央财经大学学报，2012（11）
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[4]刘戎，黄晓晖.科技中小型企业家成长因素研究——以安徽省科技中小型企业家为样本[J].华东经济管理，2012（9）
[5]唐国华.企业家才能配置与经济增长——基于省级面板数据的经验研究[J].科学学与科学技术研究，2012（11）
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[7]严维石.企业家人力资本研究[J]_企业经济，2012（5）
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