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福利！台州高校毕业生就业见习有新政策了！
5月16日，台州市人力资源和社会保障局举行新政《台州市高校毕业生就业见习管理实施办法（暂行）》新闻发布会，讲解主要内容及政策亮点。台州市人力社保局党组副书记、副局长李正瑞、台州市就业管理服务局副局长刘菲出席本次会议。
高校毕业生是人力资源的宝贵财富和经济社会发展的骨干力量，促进大学生就业是服务最大民生重要组成部分。就业见习对促进大学生就业起着积极作用，有利于大学生与用人单位增强互相了解和适应，提高就业能力和就业率；有利于缓解企业“用工难”问题；有利于增强高校毕业生集聚效应，是台州市“抢人才”政策的重要组成部分。进一步规范了高校毕业生就业见习管理，完善人才培养机制促进毕业生就业，提高高校毕业生实践能力、就业能力和创新能力。
“这次的《就业见习管理办法》规定的享受对象范围，与全省的政策和我市以往的政策相比将就业见习范围扩大为‘普通高校毕业学年大学生和毕业2年内未就业的全日制普通高校毕业生’。见习基地的设立向重点企业倾斜，并且被评为市级和省级以上见习示范基地的，见习补贴可分别提高至当地最低工资标准的70%和80%。对见习基地（含见习示范基地）见习留用率达到50%以上的、留用人数5人以上，且与见习人员签订劳动合同并依法缴纳社保的，见习补贴比例再提高10%。增加见习人员依规定参加工伤保险，见习人员缴纳工伤保险的，给予全额工伤保险费补贴，但不得与商业保险费补贴重复申领。”市人力社保局党组副书记、副局长李正瑞讲话中提到。
据了解，本次《台州市高校毕业生就业见习管理实施办法（暂行）》（台人社发〔2018〕60号）的制定，结合了台州市实际情况，针对上一轮大学生见习中遇到的问题，进一步完善提升，加大见习扶持力度，对加强大学生就业见习工作，加快“人才强市”建设步伐，缓解企业“招人难”“用人难”问题和就业结构性矛盾，引领台州经济社会赶超发展具有重大意义。
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