毕业季将至 文科生跳槽率较高

毕业季将至 文科生跳槽率较高

　　都说今年是“更难就业季”，不少应届高校毕业生至今为还没找到理想工作心急。日前记者在省人才举办的专场招聘会上却发现，临近毕业季来临之时，不少往届高校大学毕业生却选择了跳槽，其中文科生的跳槽率较高。

　　从搜才网数据来看，在网站所有的登录用户中，有1-3年工作经验的人群占到了网站所有人群的60%，从这一点上也可看出这一人群是跳槽的主力军。而从岗位类别上看，销售类、人力资源/行政类、高级管理、财务人员的跳槽率较高。

　　记者发现，销售类岗位占到了职位总量的18%，是所有职位类别中最高的。“从工作压力上来讲，销售无疑是最高压的职位之一，因为它要直接与业绩挂钩，直接决定着一个企业的‘命脉’。”搜才网相关负责人说，很多企业都设置了针对销售的“末位淘汰制”。在各行各业中，销售可以说是最广泛、最具有挑战性的职业，销售工作的平均岗位进入壁垒较低。从事其他工作的人员——无论是从事技术性工作或服务人员，只要身体健康，年龄适当，都有可能转到销售岗位上，较低的岗位壁垒，使销售成为很多人的就业切入点，从而加大了这一职位的竞争力度。所有这些因素，决定了销售的高跳槽率。

　　记者也了解到，在众多跳槽者中，文科生所占比率似乎很高。其中历史系的毕业生不仅在求职时会遇到困难，而且进入企业后也会出现情绪波动的现象，甚至跳槽。“我们很少会在招聘公告上看到‘历史系’这个名词。除了科研机构、学校、各媒体的历史频道，相信不会再有单位会对历史专业的学生‘求之若渴’。”

　　在市人才相关工作人员看来，大学生频繁跳槽原因很多，其中怕吃苦、急于取得名利是导致跳槽的原因之一。这位工作人员分析，新一代大学生多是独生子女，即使是很多来自农村的孩子，也缺少吃苦耐劳的精神。他们在学业中比较顺利，直到毕业走向社会时，才发现没有人把他们“高看一眼”，于是造成了心理上的不平衡。因此，毕业生尤其是文科毕业生需要在校园里不断增值自己，提前做好职业规划才能在更难毕业季里做到心中不慌。

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