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广东2013届高校毕业生招聘会中小企业主唱 人才测评进场
广东人社厅主办的首场招聘会10月27日落幕 教育厅主办的现场招聘会17日开场
2013届高校毕业生招聘会在本月全面拉开大幕。由广东省人力资源和社会保障厅主办的首场大型招聘会10月27日在大学城中心体育场举行，而由教育厅主办的现场招聘会将于11月17日在暨南大学开场。
记者从首场大型招聘会看到，今年进场招聘的企业以中小企业为主，除了多数应届生，也有少量往届毕业生同场应聘，招聘会主办方也创新了形式，增设了人才评价现场服务，邀请人力资源方面专家为求职者进行职业测评。
560多家企业进场 多数为中小企业
面向2013届毕业生的首场大型招聘会，吸引了560多家企事业单位进场，提供超过1.2万个岗位，其中需求比较集中的专业有电子、计算机、机械、自动化、财会、市场营销等。据悉，这是近年来规模较大的招聘会。记者在现场看到，参加招聘会的企业，除一部分名企外，比如本田、长江期货、万和制药、广电物业、华南建材等，多数为中小企业。
名企成为毕业生求职的热门去向，许多名企的摊位前都排起了长队。而本田公司为了引导毕业生有序面试更特别设置了一个应聘流程。相比之下，中小企业的招聘则较为冷清。某黄金交易中心东圃营业部大半个上午只收了十来份简历，负责招聘的夏总监表示，多数毕业生应聘客户经理，其他岗位较少人问。
数据显示，广东省2013届应届毕业生人数将近43万人，加上外省到粤求职以及往年暂缓就业的学生，共计超过60万高校毕业生在广东求职。而据教育部门统计，截至9月1日，今年全省42.3万应届高校毕业生初次就业率达到94.65%。
二三线城市地产唱主角
在此场招聘会上，一线城市的房地产开发商基本缺位，房地产销售企业也来者不多。满堂红虽在现场招聘，但推出的岗位是“商业地产销售精英”，要求大专以上学历。而二三线城市的房地产公司成为招人主角，来自佛山、惠州等地的房地产公司在现场招聘工程、人事行政、财务、营销、设计等岗位的人才。
一家香港房地产公司的海南分公司现场招聘工程/设计类人才，提供5000~6000元的待遇。广州大学的田同学刚面试完这家企业，他表示并不介意去海南工作，面试官比较关注实习与工作经验，自己应聘成功的机会不大。
应聘毕业生通病是不敢正眼看人
佛山一家家具公司的招聘人员介绍，前来应聘的毕业生有一个通病是，面试时不敢正眼看人，一般看三秒就会害羞，其实，面试时看面试官是要讲究技巧的，最好看面试官眉毛与瞳孔之间的位置，就不会害羞。
“面试官问了我一个大二的专业名词，但这个名词，我真的忘了。”来自广东技术师范学院机械专业的蔡同学说，没有想到面试官会提专业上的问题。“面试官的问题有时也很刁钻，有三个同班同学一同去面试，面试官让各人互揭对方缺点，对于这种情况，肯定不能贬别人，于是大家只好把别人都吹捧一番，然后说自己比别人更好。”
应届生还面临和往届生同场作战的局面。在首场招聘会上，记者遇到两位工作了一年和二年的往届毕业生，他们毕业于广东海洋大学，从事环境安全方面的工作，想来招聘会看看有没有更好的机会。结果因为专业领域太窄，没有一个岗位合适，成为“打酱油一族”。
投递简历之后多数都会石沉大海，成为应届毕业生必须面对的问题，尤其是非重点院校的毕业生，海投简历中标的机会更少。据某网站今年进行的调研显示，50%以上的求职者需要投20份以上简历才能获得一次面试机会。
主办方首次提供人才测评服务
在首场招聘会上，主办方首次提供了人才测评服务。据介绍，人才测评服务分为三部分，毕业生首先要进行“自评”，填写自己的兴趣与特长，个人技能与就业竞争力，个人期望月薪等；然后在电脑上完成88道“性格测试”题，对性格特点、职业倾向进行电子评估，“机评”会产生一份测评报告，毕业生可以现场打印出来；而现场更邀请了10名来自企业的人力资源总监、管理咨询公司资深猎头等专家为大学生进行“专家点评”。
广东工业大学的孙同学参加了人才测评。她的专业是模具，求职意向是人力资源、行政、销售等，期望薪水是3000~4000元。通过测评，专家认为：模具专业的学生，求职非自己专业领域的人力资源、行政等，属于跨界发展，应该具备相应的职业资格，取得相应的资格证，比如人力资源，可以考取人力资源证。如果不跨界发展，应该提升行业的专业能力。
孙同学表示，自己的目标是做企业中层管理者，对此专家表示，职业提升需要提高专业知识与技能。比如团队的领导能力、协调沟通能力，这些都要刻意去发展。女性职业提升的同时，还要提升个人魅力。
越秀集团校园宣讲，主招金融人才
“高帅富、白富美、HOLD住自己的人生、你幸福吗？”一连串的网络名词拉开了越秀集团“登越计划——2013校园招聘”首场校园宣讲会的序幕。作为广州市首个资产规模超千亿的大型国有企业集团，越秀集团在中山大学的校园宣讲会，吸引了里三层外三层的毕业生。
该集团的招聘对象涉及金融、投资、财会、工商管理、计算机等多个专业类别的应届毕业生。该集团旗下有广州证券、金鹰基金、越秀融资租赁、越秀小额贷款等多家金融企业都有人才需求，而它们的招聘量占到该集团总招聘人数的一半以上。
据介绍，金融岗位尤爱高学历人才，许多岗位都要求学历为硕士研究生，甚至行业研究员岗位还要求博士研究生。而在选拔人才时，则看重潜质以及逻辑、思维、学习能力。该集团今年校园宣讲会还有一个特别之处是继走进中大、武大、清华、南京大学等重点院校外，还将于明年3月份首次走进香港大学，寻找国际化人才。
据记者了解，知名企业的校园招聘不断创新。像某全球知名的医疗企业，今年除安排了北大、清华、复旦、交大等重点大学外，还走进中欧国际工商学院和香港科技大学商学院争夺MBA和EMBA学员。
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