人才测评及其应用

人才测评及其应用

人才测评是人力资源管理的基础工作.人才测评的主要方法有:心理测验、面试和评价中心技术.文章介绍了人才测评的概念,简要回顾了人才测评的发展历史,然后对人才测评的作用和内容进行了分析,最后提出了对人才测评的几点建议.

作 者： 刘丽娟 魏勇 刘成伟   作者单位： 湖南师范大学,心理系,湖南,长沙,410081  刊 名： 邵阳学院学报（社会科学版）  英文刊名： JOURNAL OF SHAOYANG UNIVERSITY  年，卷(期)： 2002 1(4)  分类号： B84  关键词： 人才测评   人力资源管理   心理测验  

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