“就业服务”成果显现 三成受训毕业生落实岗位

时间:2023-04-26 17:20:49 就业参考 我要投稿
  • 相关推荐

“就业服务”成果显现 三成受训毕业生落实岗位

    日前,受省教育厅及本报委托,由武汉诺德人力资源有限公司针对我省100名大学贫困生举办的“免费一站式就业特训服务”结束。记者连日在现场观察发现,在经历过一系列量身定制的实训环节后,毕业生们的就业观和就业竞争力发生了明显的改变。

“就业服务”成果显现 三成受训毕业生落实岗位

  据该公司就业指导师介绍,整个过程实训采取全真企业模式,标准化的现场面试、严谨的远程面试、一对一的有效访谈、科学的潜能测评等程序进行,所选教案也多来自真实的大学生职场案例。

  整个特训过程中,毕业生被分为多组进行“小班式”训练。在部分毕业生特训首日,记者旁听发现,数十名学生均表示:对自己的求职能力缺乏自信,且几乎均有5次以上的求职碰壁经历。而羞于开口、就业目标空泛、对自身优劣不了解等,是绝大多数毕业生暴露出来的共同特征,甚至有部分毕业生连基本的自我介绍都难以准确、明白地表述出来。

  诺德人力资源有限公司副总经理赵晓华认为,他在前期特训中发现,这些毕业生中多数都有着强烈的“专业对口就业”愿望,希望自己毕业时能马上进入与所学专业相关的岗位工作。例如一名某三本院校会计专业的女生,自称多次面试遭拒却不明原因,为此十分苦恼。详细询问之后,他发现该女生应聘的一直都是会计岗位,而其本人却没有从这些失败中找出这个“共性”特征。“特训首先要改变他们的就业观念,为他们树立‘先就业再择业’的职业规划。”赵晓华说。接下来的几天,专家们开始针对不同毕业生的特点,进行了企业化实训和模拟面试训练。从职素礼仪、职业心态、团队磨合等多个职场竞争能力上,通过讲座、企业案例分析,“突袭式”模拟面试、学习成果点评等方式,让毕业生的各项求职能力得到迅速提升,不少学生在一天的时间里记了满满一大本笔记。“这几天的训练让我收获非常大。”女生小何说,“通过学习我才发现,过去我的简历制作太粗糙,居然连求职意向都没有写出来,难怪打动不了HR们。”“过去是我自己‘绊’住了自己的脚。”一计算机专业的男生坦言,“过去我总以为自己最擅长做程序员,总是去应聘这类岗位,没想到潜能测试的结果居然是我擅于沟通,而且还发现了很多我过去没在意的职业素养。我已经改变了就业目标,准备利用自己的专业优势,找一个人才需求量大的软件营销岗位。”他的笑容充满了自信。

  特训结束后,诺德就业指导专家从与该公司有合作的4万家企业中,为这批贫困毕业生挑选了部分有针对性的招聘岗位,供毕业生参考并挑选。随后,再结合这些企业的文化、经营范围等,从细节上对不同毕业生进行有针对性的包装。截至10日,已经有1/3的学子获得了就业机会。

【“就业服务”成果显现 三成受训毕业生落实岗位】相关文章:

毕业生就业服务月活动方案2篇05-01

课后服务成果汇报方案(通用6篇)05-18

课后服务落实情况总结范文(精选14篇)12-30

课后服务落实情况总结(通用11篇)10-15

服务岗位格言01-07

毕业生就业自我评价02-06

优秀毕业生就业事迹01-08

服务岗位职责04-27

关于成果的作文04-24

辛勤的成果作文07-15