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浙江：解决回原籍毕业生就业情况列入年度考核
浙江省政府日前决定，切实加强高校毕业生就业工作领导。明确要求各级政府把解决高校毕业生就业纳入当地就业总体规划，并把解决回原籍未就业高校毕业生就业工作开展情况列入各级政府领导班子年度考核目标。
根据浙江省政府的规定，各地要根据本地区回原籍未就业高校毕业生的情况，制定切实可行的见习制度。探索将见习基地延伸到可提供社区公共管理服务见习岗位的街道（乡镇）、社区等基层社会公共服务部门。要组织本地区回原籍经努力仍未就业的高校毕业生开展为期６个月至１年的见习活动。
在见习期间，一般按不低于当地最低工资标准给予生活补贴，其中政府补贴原则上不低于总补贴额的５０％。
浙江省政府指出，要积极实施困难家庭高校毕业生就业援助。各级行政机关考录公务员、事业单位招聘困难家庭高校毕业生时，可免收考试费用和体检费用。各类企业新增岗位和公益性岗位要优先安排符合岗位要求的困难家庭高校毕业生。各地可根据实际需要，在部分企事业单位中设置一定数量的招聘家庭困难高校毕业生的援助性岗位。
同时，充分利用浙江省重大投资项目带动高校毕业生就业，特别是政府性建设项目要明确高校毕业生招聘岗位和实施计划；加大全省事业单位招聘高校毕业生力度，凡有编制空缺的事业单位，无特殊情况均应拿出岗位向高校毕业生公开招聘。
据了解，２００９年浙江将有高校毕业生２３．２６万人，比２００８年增加１．７７万人。截至２００８年８月底，当年全省高校毕业生初次就业率为９３．２４％，比２００７年上升０．７７个百分点，其中有１４．２万多名毕业生在非公企业实现就业，占毕业生总数的６６．０８％。
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