毕业生如何打破职场“不适应”？
工作环境与预期不符、同事间竞争压力大、工作与兴趣相左等因素，成为不少初上岗位的毕业生对职场不适应的主因，
毕业生如何打破职场“不适应”？
。应届毕业生小徐委屈地说：“走上工作岗位才发现，根本没有人再像老师那样手把手地教你，只能靠自己参悟，挨批更是家常便饭。”毕业生职场“不适应”普遍存在
据了解，调查对象为包括该校在内的多所高校数十名初入职场的应届毕业生。其中多数毕业生都表示，对现有岗位“感到失望”。“我上班第一天就颇受打击，这个职位和我之前的想象完全不同”，目前刚到一家媒体上班的武汉东湖学院毕业生小陈坦言：“我的岗位本是文员，每天上班实际上是打杂，完全用不到我学的专业知识，让我很抓狂，
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《毕业生如何打破职场“不适应”？》(http://meiwen.anslib.com)。”针对这一现象，山东万通汽修学校专家表示，毕业生初入职场“不适应”的原因，通常是因为大学生对工作环境期望较高，而毕业前却极少有机会体验真实的社会工作环境，从而产生心理落差；其次，大学生的心理承受能力和社会融合度不够。
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