西门子面试标准

时间:2024-08-10 21:25:16 资料大全 我要投稿
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西门子面试标准

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    在面试中,西门子会特别关注应聘者要加入西门子的动机,

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。“诚实”是西门子的一个很重要的用人标准。即使如跳槽者,如果他(她)本来也是在大公司的,职位也跟这儿差不多,西门子会问他(她)为什么要来西门子。有些人会说:“我被公司lay off (解雇)了,我需要一份工作。”西门子最后用不用他(她)不会取决于这句话,但至少说实话的人会给人留下深刻的印象。还有的人说:“因为我最近搬家了,我们家离这儿挺近的,我就想在这儿找份工作,

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西门子面试标准》(http://meiwen.anslib.com)。”西门子也会觉得这样的回答也挺好。

  求职者可以明确地提出与收入或待遇有关的问题,这也是西门子面试的一个必问题,可以让西门子了解他(她)对收入的期望值。有些人会特别不好意思,说“这个……你说多少就多少吧”。或者有人会说“咱们完了再说吧”。很多中国人的习惯是不好意思谈钱的事情,但是西门子觉得关心待遇这是很正常的,一个人的收入对个人来说是挺重要的。好多人说自己不在乎钱,西门子会觉得这似乎不太现实,相信每个人的收入都应该有一个低限,它将把求职者的要求当作一个参考,并不会因为他(她)说得高就真给这么高,说那么低就给那么低。
 

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