培训专员的岗位职责

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

培训专员的岗位职责

  培训专员负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告

培训专员的岗位职责

。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程。

培训专员的岗位职责

  岗位职责一

  1、协助培训主管拟订培训计划;

  2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;

  3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;

  4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;

  5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;

  6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;

  7、控制培训支出;

  8、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。

  9、执行培训效果评估工具,编写评估报告;

  10、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告,

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  岗位职责二

  1.织好年度培训会议,并做好公司及各部门培训需求调查工作,会同上级主管共同确认需求;

  2.根据培训需求调查结果,编制公司《年度培训计划》;

  3.负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;

  4.掌握需接受培训的人数和培训种类;

  5.配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作,并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;

  6.负责有关部门培训协议的起草、归档工作;

  7.与各部门紧密沟通,开发培训课题,编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案;

  8.负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;

  9.按照ISO质量管理体系的.要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;

  10.建立员工培训档案,配合员工自我开发,作好个人培训资料的存档;

  11.编制、修订、完善员工培训办法,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;

  12.设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通,以使各部门能有针对性重新设计或调整。

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