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调查:毕业生过高期待薪资或将缺乏求职信心
人民网北京2月11日电（记者熊旭）麦可思今日发布调查显示，从2010年12月26日到2011年1月25日，被调查的2011届未签约硕士毕业生中对薪资的期待较高的，认为自己求职心理压力“很大”的比例较低，
调查:毕业生过高期待薪资或将缺乏求职信心
。对于硕士毕业生而言，理性的期待薪资的高低在一定程度上反映其就业竞争力的大小；就业竞争力越强，越容易有“待价而沽”的心态，所以其求职心理压力并不大。
被调查的2011届未签约本科毕业生和高职毕业生中，求职心理压力最大的人群是期待薪资最低的人群，这一点与被调查的2011届未签约硕士毕业生一致，
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《调查:毕业生过高期待薪资或将缺乏求职信心》(http://meiwen.anslib.com)。然而，期待薪资最高（即期待月收入大于3501元）的人群认为自己求职心理压力“很大”的比例也较高。对于这部分本科和高职毕业生来说，过高的期待薪资可能是缺乏信心基础，不理性带来了心理压力。无论是总体水平或是高薪期待，硕士生的求职心理压力低于大学毕业生，原因可能是硕士毕业生的薪资期待比大学毕业生更有信心基础。
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