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应届毕业生对职场期望值过高
随着应届毕业生的毕业，应届毕业生初入社会对职场期望过大，不少岗位虚席以待但仍有很多人尚未找到满意的工作，其间有薪资过低，岗位不适合，缺乏工作经验等等，
应届毕业生对职场期望值过高
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北京男生小刘刚刚从天津一所全国名校的水处理专业本科毕业，回家找工作几个月了，还未“敲定”去向。“专业工作的主要内容是污水处理工艺设计，工厂拿着设计图就要能盖出设施并处理、达标，因此工作单位都不敢贸然聘请缺乏实战经验的应届生。”小刘告诉记者，由于本专业岗位对工作经验要求较高，他们班只有三成学生的工作与专业相关。
家住积水潭的小杜也是2015届的本科毕业生，性格羞涩的她由爷爷和表姐陪伴，前来找工作。在展厅里观望了良久，小杜没有发现自己中意的岗位，
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《应届毕业生对职场期望值过高》(http://meiwen.anslib.com)。“她是影视剪辑专业毕业，想找一个与专业相关的工作。但她没有从业经验，在校实践经历也不多，所以还没找到合适的工作。”小杜的表姐告诉记者。招聘会现场，一家大型外企的招聘人员告诉记者，招聘高峰已过，目前单位提供的岗位较为基础，包括人事专员、财务工作者等，前来应聘的应届生并不多。“主要原因在于应届生对薪资待遇的要求较高，一般的期望在5000元左右，而我们提供的岗位基本薪资在3000至4000元。”这位招聘人员表示，北京花销较大，毕业生对薪资要求高一点可以理解，但目前的“行情”没有达到应届生的期待，招聘单位也挺无奈。“有些岗位用人需求大，再招不来人，只好在网上大规模筛简历了。”
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