求职化工巨头的面试经历,看牛人如何玩儿转职场

时间:2024-07-09 03:18:12 资料大全 我要投稿
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求职化工巨头的面试经历,看牛人如何玩儿转职场

  化工学生求职时主要可以关注三类企业,1能源类巨头2 化工化学品公司 3 快消类,

求职化工巨头的面试经历,看牛人如何玩儿转职场

。我简单分享一下我走完final的面试经历。

求职化工巨头的面试经历,看牛人如何玩儿转职场

  一 能源化工类公司

  1、埃克森美孚

  招聘流程:网申--英文电面--英文群面--英文终面--发offer:11月下旬

  网申:美孚的网申是比较看学校和专业的,化工专业通过率非常高。 电面:电面很简单,以考察英语口语为主,用时5-10分钟,基本上问一些兴趣爱好,家乡这种很水的问题。

  群面:淘汰率很高,一组通过1-2个。与快消类公司的群面很不同,更注重考查思维和价值观。Aggressive的、只会分配任务提不出有效方案的基本都挂。

  终面:淘汰率也比较高,3-4人进一个,类似于宝洁八大问。销售类职位的会让你进行现场模拟销售。

  Tips:全程英文面试,英语一定要过关。美孚的企业文化决定了它偏好严谨、低调的人,所以不要aggressive咄咄逼人。职位方面,所有职位化工类学生都可以投,没有歧视。

  2、Shell

  招聘流程:网申--电话面试中文--群面中文--SRD中文(case study+群面+技术类面)--部门经理面试 英文--发offer:11-3月

  网申:通过率很低。

  电话面试:是给你一个话题让你深度挖掘,虽然我没参加,但是根据我SRD的经验,主要考察的是你思维的深度和广度。

  群面:我也没参加,不过shell的群面一般只考察你的relationship,人际交往能力,与美孚不同。

  SRD:我是直接进的SRD。其实就是AC,2小时的case study+1小时群面+40min的技术类面试。SRD是我经历的最好玩的面试,以考察CART为主(C:capacity,A:achievement,R:relationship,T:technical),case study考察CA,群面考察AR,技术面考察T。SRD时间为一整天,一般在北京进行,前一天会有一个briefing,收获非常大。

  部门经理面试:以问技术问题为主,顺带会问一些宝洁八大问。有老外。 Tips:Shell的公司文化与美孚接近,所以面试中也要避免aggressive,SRD比较有挑战性,平时可以做做案例分析看看casebook。建议投技术类岗位。

  3、BP:

  招聘流程:网申--电话面试英文--Online 笔试--群面英文--Online性格测试--终面英文--发offer:11-1月

  网申:通过率蛮高 电话面试:八大问

  Online 笔试:图形测试推理+ Numerical+Verbral 类似SHL,不难

  群面英文:1h,8-10candidate,3个面试官,面试官都是HR,case比较2,我的是有关于校园招聘宣传的,因为面试官是HR所以可以多表现一下自己

  Online性格测试:很简单,形式而已

  终面英文:1h,3个技术经理。我投的是技术岗位,问的基本全是化工原理,要用英文回答,要画各种流程图。

  Tips:全程英文面试,英文一定要好,掌握专业词汇。

  三大能源巨头对化工、材料、化学等专业的同学来说都是不错的选择,尤其是女生,工作稳定,待的时间越久福利越好,出国机会也比较多,

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求职化工巨头的面试经历,看牛人如何玩儿转职场》(http://meiwen.anslib.com)。尤其是现在全球经济不景气,这类公司很少出现裁员,这是很大的优势。

  二 化工类公司

  1、Dow:网申--HR面 中英文 --部门经理面 中英文 --极少数部门有3面--12月中下旬发offer

  网申:Dow的网申通过率还是比较高的 HR面:1对1,基本也是八大问类似

  部门经理面/终面:因为有offer就放弃了,据参加的同学说,生产岗位面试会问很多化工原理的专业知识,研发会要你做PPT介绍课题。

  Tips:作为化工老大。Dow每年会从华理、浙大等学校招大量的研发人员、生产工程师MEDP,CDP相对难度大一些。MEDP的offer是比较容易拿到的,对soft skills要求不高,建议平时低调的,不爱出风头的,但做事踏实、做实验认真的同学可以好好准备。

  2、Henkel:网申--笔试--群面--PPT陈述&部门经理面--12月中下旬发offer

  网申:通过率蛮高笔试:题目很难,很奇怪,但通过率不低。类似公务员行测,主要是图形推理和英语阅读

  群面:2-3个面试官,candidate非常多,case比较普通不难,因为人多所以建议多表现自己,他家不怎么刷aggressive的人。

  部门经理面:做PPT汇报。因为有offer所以没去,据说蛮容易通过的。

  化工类公司除了以上的两家,还有很多不错的公司,我给大家整理一下 杜邦:跟Dow一个档次的牛公司。杜邦中国蛮难进的,待遇也是顶级的 德固赛:管培职位很不错,待遇很不错,不过不是每年都招

  GE:很好的公司,出来的人才很受欢迎,暑期实习项目是主要的招聘渠道。 法液空:扬帆挺不错,MT比较水。

  空气化工:口碑很好的公司,每年也都会从华理等学校招技术类管培。 巴斯夫:公司很好,待遇稍差 拜耳:不详,貌似不喜欢应届生

  SABIC:原来的GE plastic,招生产为主

  三 快消类公司

  1、宝洁:网申--托业英语测试--一面--二面--RT笔试--发offer:11月中下旬

  网申:通过率高的吓死人

  托业英语测试:750就够了,六级水平通过无压力

  一面:大多数是中文面,少数有老外面试官的会有英文。1对1面试,宝洁八大问中着重问2-3个问题,不会挖的很深。通过率很高.

  二面:大多数是中文面,少数有老外面试官的会有英文。1对3面试,3个面试官,宝洁八大问中基本每个问题都会问到,会挖掘的很深。刷人刷得很厉害。

  RT笔试:网上资料很多,淘汰率不到一半。

  Tips:宝洁是八大问的发明人,所以准备宝洁面试要花够时间,每个问题都要准备好case,能说出来龙去脉。PS部门很喜欢招化工专业的,童鞋们一定一定谨慎投MKT和R&D。

  2、联合利华:网申--笔试SHL--部门经理面--AC(1case study+2群面+1PPT汇报+1单面) -- 发offer: 12月上旬

  网申:通过率很高

  笔试:刷人率蛮高,认真做一下SHL的题预热

  部门经理面:宝洁八大问为主,刷人率蛮高。喜欢问why FMCG ,why unilever,why position

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