感悟成功的精神

感悟成功的精神

　　俞敏洪，新东方科技集团董事长，新东方创始人，

感悟成功的精神

　　民盟中央科教文卫委员会副主任、全国青联委员、中国青年企业家协会副会长。北京文学学士，曾任北京英语系讲师。

　　今年是新东方成立十周年。用"无人不知无人不晓"形容今天的俞敏洪和新东方学校，一点也不过分。从当年的"高考落榜者"和"出国失败者"到"留学教父"、集团领袖，从一间十几平米的简陋教室起步，发展成为今天产业中的" "，十年回首，俞敏洪感悟成功--

　　有一种成功很平庸

　　徐小平(以下简称徐)：几年前相聚新东方的只是一群传统、清贫、文弱的知识分子，但是经过，却创造出了大。尽管在宇宙、大海面前他们显得是那么渺小，但和过去相比，对个人来说，他们已经具有了很大的突破。你说新东方不仅能提供给学生技能，还能提供给学生技能以外有关精神方面的东西，有了技能，没有精神也做不了大事。那么你能否说一下你从北大的一名老师成为今天的新东方董事长，是什么东西打开了你的创造之门?作为新东方的创始人，你认为如何才能解放一个人的，给人带来创造力和想像力?　　俞敏洪(以下简称俞)：我认为这是内因和外因的结合，重要的是你能不能突破你自己。假如我当年联系出国成功了，到了国外的某所读一个文学博士，最后成为一个文学教授，我就不会再想回中国了。有时候，一个人发展得太顺利只是一种平庸的发展，这种平庸的发展导致的结果可能就是使你成为一个平庸的人。后来我发现，一个人的生活中如果没有大起大落或经受摧残打击，他们的成功有时是很平庸的。我时有不少上学时成绩比较好，考完TOEFL、GRE就出国留学了，留学时的成绩也不错，毕业以后找一个比较舒适的工作，从此就过上了一种有老婆、有房子、有车的平庸生活。　　我认为只有两种人在世界上的成功是必然的。第一种人是经过生活严峻的考验，经过了成功与失败的反复交替，最后终于成大器的那种人。另一种人没有经过生活的大起大落，但在技术方面达到了顶尖的地步。比如说你是学化学的，最后成为了全世界著名的化学专家，这也是成功。

　　我能够接受失败

　　徐：实际上任何人都有过大起大落，的期待、子女的，都会在一个人的心中掀起波浪。只不过不同的人对待、对待绝望的方法不同。你不能出国留学，最后你创办了新东方，但是可能有一些人不能出国最后就自杀了，你对这个问题怎么看?　　俞：这说到底还是一个人的承受能力不同。我从小就在农村贫困的中长大，在高考时就出现过绝望，考了三次才考上，所以后来我的承受能力就比一般人要大一些，因为我是从最艰苦的地方走出来的。

　　徐：你从小在贫困的农村长大，这种自然的状态构造了你的，无论是贫困的还是高考失败，都使你的承受能力比较强，这也就是你在前面所说的技术之外的东西。高考就那么点技术，谁都学得会，但的确每年有很多人高考不成功，走向了绝望。对别人来说，高考不成功使他走向了绝望，而对你来说恰恰锤炼了你的。

　　俞：我用三年的联系出国不成功的时候，我就能够比较冷静地面对出国留学这件事，也就是说我能够接受失败。而有些人就不能面对这个事实，出国留学不成功就自杀了，或者进了哈佛还有人自杀的，这就是承受能力不行。面对失败我常常能保持一种平静的。出国留学失败了，我就重新确定比较现实的小目标，那就是要赚点钱养家糊口。　　只要每天比别人多做一点点

　　徐：你确定了的目标，这个目标是人人都有的，谁都想，这个目标太平凡太普通了。你能不能详细讲讲你当时的这个目标?

　　俞：这个目标是很平凡，但关键是看你怎么看待这件事。比如说有些人本身没有什么能力，上来就想赚大钱，一点基础都没有就想做大，那肯定是不行的，也不会成功的。所以说正确对待自己的能力很重要。

　　我当时的目标很简单，就是一天赚30块钱，因为我每天上一次课，一次课当时就是30块钱。但是当我达到了一天赚30块钱的目标后，我就开始想更高的目标，后来我就一天上两次课，一天赚60块钱。再后来，我看到别人办班，一天能赚600，我就想是不是我也试试，因为我的能力似乎不比别人差，于是我也开办了自己的班。　　这就是一天一天进步的精神，这就是蚂蚁搬泰山的精神。如果一开始就让我创办现在规模的新东方学校，那我会被吓死的，

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　　徐：这就是你所说的要不断地给自己创造成就感，一天背1000个单词，你背不下来，你会精神崩溃的，如果一天背几十个单词，你就能做到。反过来，一个人一开始就想做比尔·盖茨，学的一上来就想超过黑格尔，这种人可能最终会一事无成。

　　俞：人应该有这种宏大的，但更要知道去实现这个具体的每一步应该怎么去做。你定好了目标之后，要实现它可能会用几十年的，也有可能几年的就会成功，因为人只要，常常会得到意想不到的成就。我曾经和学生说过，做任何事只要每天比别人多做一点点，做好一点点就够了。　　举一个简单的例子，如果别人每天背10个单词，你每天背11个单词，这样一年下来你就比别人多背365个，而一年后那个人要想赶上你，可能要多花两个月的。而你每天比别人多背1个单词是花不了多少的。也是一样。比如别人每天能赚60，那你就想我能不能每天赚70、80，别人每天赚100，你就想每天赚110，这是可以的，也是现实的。

　　新东方就是用这种方法一点点发展壮大起来的。当年别的班每期能招30个学生的时候，我就想我能不能每期招40个。我并不因为一些大的班每期能招到几百甚至上千个学生我就绝望了，用头撞南墙，我只想每期能多招一些学员我就了。　　(对话者简介：徐小平，新东方集团董事，著名出国留学咨询专家、签证咨询专家。中央音乐学院毕业，曾任北京教师，后移居加拿大，1995年底加盟新东方。主持并编撰《新东方精神》一书。)

　　俞敏洪--成就需要六种能力

　　没有俞敏洪，就没有新东方。也正是新东方，成就了一个俞敏洪。在俞敏洪眼里，成就的在哪里?

　　一个人想立足社会，取得成功，就要适应社会的需求。社会需要的能力分为六种：天然能力、劳动能力、技术能力、研究创新能力、管理能力和领导能力。这几种能力没有高下之分，只有分工不同。一个人可以拥有以上各种能力，也可以只拥有一种能力，都能使自己活得很好。

　　开发和利用天然能力使自己获得更快的成功;劳动能力的背后是敬业精神

　　天然能力就是天生带来的一种能力，比如身高两米以上就能打篮球，嗓子很好就能去唱歌。长得漂亮也是一种天然能力，世界上就有很多人用美貌影响了世界的历史。开发天然能力，利用天然能力，就能使自己获得更快的成功。这是顺其自然的结果。但是，一个人的自然能力是靠天赐的，光靠后天是不行的。说到外表和容貌，请记住这个世界永远不可以以外表判断人。一个人外表美丽自然是好事，给人第一印象好。但最终人们是否你，不是用外表来判断，而是你的气质、风度、、学识、起作用。人类之间的兴趣和尊重是来自于内心世界的伟大和由此产生的谅解能力和领悟能力。

　　劳动能力和技术能力相差不远，劳动能力意味着你在什么技术都没有的情况下依然可以通过自己的劳动活下去的能力。在新东方，我最佩服的人之一就是在新东方打扫厕所的一个人，他负责打扫的四个厕所，几乎看不到一点脏东西。因此在打扫厕所的几个人中，他的工资最高。劳动能力的背后是认真精神和敬业精神，这些东西加起来就会使你有一份的工作，拥有一份愉快的。哪个也不会开除一个工作得很好的人。不管做什么工作，一个人的工作只要做到别人没法替代的程度就算成功了。　　只有你的技术比别人高明，你才能得到想要的工作;创新是一种很伟大的能力

　　劳动能力之后就是技术能力。世界上的工作分工越来越复杂，很多工作的技术含量越来越高，这就需要参与工作的人有一定技术能力。但并不是有了技术就能找到好工作。只有你的技术比别人更高明的时候，你才能得到你想要的工作。　　新东方招聘电脑系统管理员，负责整个新东方大楼的电脑系统维护。我们的在同类工作中有很大优势，所以应聘的人很多。我们的考核方法是故意把几个电脑弄出问题，让应聘的人解决，看谁先把障碍排除。经过几轮淘汰后，最后剩下的那个人肯定是技术最好的。然后要看他个性是否随和，是否有合作精神，是否敬业才录用。所以，一个人技术水平越高，就越能得到工作。三百六十行，行行出状元。

　　技术能力的升华就是研究创新能力。研究创新能力就是用自己拥有的技术解决别人还没解决的问题的能力。它和技术能力的区别是：技术能力是熟悉的重复，而研究创新是一种创造。如果陈景润只是重复别人演算过的数学题，就是技术，如果他演算出哥德巴赫猜想，就是研究创新。我们都在钻研，但不少人都在重复别人的技术，把别人做过的事再做一遍，这是模仿。　　创新能力是一种很伟大的能力，因为它是一种突破，所以需要一个人有创新的和创新的激情。创新能力往往是一种自我悟性，是对原有知识体系和自我能力的一种突破。

　　管理是一种程序，领导是一种艺术

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