职场九大门派如何巧妙加薪
加薪对于不少职场人来说，都是渴望而难以开口的，如何给老板提加薪，这着实是一件让人头疼的事情，但是不提加薪，又有多少老板会主动给你加薪的呢?所以职场谈加薪，就要把握其中的技巧，下面我们就了解下职场九大门派如何巧妙加薪吧!
1、传统派：提倡通过兢兢业业、努力工作的方式来获得加薪，
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。这一门派看起来有些传统，但传统的东西往往具有持久效力。2、现代派：干得好不如谈得巧，重视现实，强调平等，，与老板平等沟通、巧妙沟通，才是获得加薪的关键。所以这一门派被冠以“现代”二字。
3、未来派：不要只顾埋头拉车，还要大胆展望未来。及早选择朝阳产业中的高绩效企业，即便是个人收入在本单位里只是处于水平一般，但也比别的行业、别的企业中的人多出不少。这一门派从长远发展入手，立足现在，面向未来，因此被称作未来派。几乎在每一代人群里都有，他们往往也是比较有心计的一类，职务晋升也往往一帆风顺。
4、实力派：业绩是加薪的筹码，能力是加薪的源泉，要想加薪，必须从内到外全面武装自己。这一门派强调实力、能力和业绩，因此被命名为实力派。实力派的人物有魄力，有魅力，工作出色，但往往有一定的个性，在加薪及职务晋升上都会有一定的“隐患”，而且还经常被人暗算。
5、“野心”派：官高禄厚，晋升是加薪最好的途径。由于“野心派”的人眼睛盯着晋升，其他一切皆可以抛弃，所以常常显得不够朋友，过河拆桥，搞不好就就成为孤家寡人。但是，由于有权力的光环，他们表面上都很风光。
6、“献媚”派：用早出晚归、任劳任怨、无私奉献等方式来“讨好”老板，从而获得加薪，
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《职场九大门派如何巧妙加薪》(http://meiwen.anslib.com)。尽管“献媚”一词用在这里有些刻薄，但这些做法与“甜言蜜语”在实质上是一样的，都是投其所好，只是表现方式有所不同而已。7、阴损派：通过使用一些阴损毒辣的招术，来实现自己加薪的目的。所谓阴损毒辣，在这里被定义为“损人利己”。相对来说，“贬低别人、抬高自己”算是其中最“光明正大”的了。
8、阳谋派：通过一系列光明正大的阳谋，来实现自己加薪的目的。所谓光明正大的阳谋，在这里被定义为“利人利己，有私奉献”。号召大家“无私奉献”，其实质是单位对个人权利或利益的一种变相剥夺，因此本书并不提倡，但对无私奉献的人非常敬佩。
9、逍遥派：逍遥派的人大多在国有单位工作——既然加薪与业绩关联性差，跳槽又舍不得现有的职位和福利，不如通过其他方式来给自己“加薪”，或者是收获快乐。当然，逍遥派的人也会在大的`外资或民营企业的行政部门里存在，否则，他们就不需要大张旗鼓地整治官僚主义了。
10、机灵派：通过其他途径 ，变相给自己加薪。在这些“途径”中，有的光明正大，如巧妙理财;有的不偏不倚，如通过调整心态、广交朋友来使自己收获快乐;而有的则无异于饮鸩止渴，如通过变卖单位财物才提高收入。这些人实在是很不明智。
如何加薪?看看你属于以上的哪一派别呢?加薪能不能成功，其实就是在于个人与公司谈判的砝码够不够大，如果你觉得自己的业绩不错，能力达到加薪的要求，再加上适当的谈判时机，加薪的成功性将大大增加。
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