飞亚达笔试经验分享
上午飞亚达笔试，觉得收获不少，
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做了三套题。
第一套12分钟，180道是非题，问的是你感兴趣的方面，以及觉得自己可以胜任的事情。还有3道主观题。问的是对自己的评价啊，最看重公司的哪些方面，最不看重什么方面。
第二套也是12分钟，给了一张白纸，上面有很多T字形的图案，连在一起，然后要求按照规律往上下左右继续画，12分钟后收卷子。
第三套是填个人简历，时间46分钟。然后背面还附有几个问题，问你的职业规划，你选择这个职位的理由以及你认为自己具有的优势，还有你最有成就感的一件事情。
最出乎意料的是，在做第三套题目的时候，面试官将参加笔试的人5个人一组要求到台上去自我展示，时间为2分钟，还有两分钟的英文自我介绍。我一点准备都没有，就硬着头皮上了，也不知道给别人什么印象，而且还有点紧张，把自己最优势的地方给漏了说。
在最后，面试官员说在今晚12点钟之前会有短信通知面试，让我们保持手机开机。那个人力资源的经理最后的一些话让我非常认可，也突然像明白了过来一样：如果没有能进入我们公司的同学们也不要灰心，不是你们不优秀，而是我们通过很多方面的测试，觉得你们不适合我们的`职位．我觉得看人不能够只看一个方面，我最讨厌的就是把人分门别类的，从一个方面就轻易给人下定义，今天作的几套题目就是我们对你们的考察，
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《飞亚达笔试经验分享》(http://meiwen.anslib.com)。再然后，就是在个人展示阶段，觉得很多人总是看起来其貌不扬的，但是只要他一开口说话就觉得这个人与众不同。但是今天的这些同学都有
一个共同的特点，都是很有自信的，至少是表现得很有自信。然后口才都不错，有几个表现特别突出的，像一个研究生的学姐，天啊，简直是太能说了，但是不是我喜欢的类型，非常锋芒毕露，还有一些傲。不知道，反正我不想做这样的人。还有一个男生，在英文自我介绍的时候卡壳了，在最后要求面试官再给一次机会。那个经理说，每个人的机会是平等的，看你怎么把握，有时候机会就是这样转瞬即逝了。
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