培训学习执行力的心得体会
个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动,把行动变成结果,从而保质保量完成任务的能力。团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度,它是一项系统工程,表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。
1、个人执行力是指一个人获取结果的行动能力。
2、总裁的个人执行力主要表现在战略决策能力。
3、高层管理人员的个人执行力主要表现在组织管控能力。
4、中层管理人员的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。
如何挑选有执行力的人?企业要想具有很好的执行力,就需要找到有执行力的人。如何找到有执行力的人?笔者参考了许多书籍,研究了很多案例,结合工作中的体悟,得出结论:我们可以从以下九个方面来考察一个人的执行力:
1、自动自发。
2、注重细节。
3、为人诚信,敢于负责。
4、善于分析判断,应变力强。
5、乐于学习,追求新知,具有创意。
6、对工作投入。
7、有韧性。
8、有团队精神,人际关系良好。
9、求胜的欲望强烈。
在这九点里面,最重要的三点是自动自发,注重细节以及为人诚信。
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