优秀员工申报材料

优秀员工申报材料

优秀员工申报材料1

　　“申请-考核”制由考生提交申请材料，相关学院进行考核、综合面试，择优录取，不再参加我校组织的博士生入学考试。

　　一、申请条件

　　1.申请者应诚实守信，学风端正，无任何考试作弊，剽窃他人学术成果及其他违法违纪受处分记录。

　　2.申请者必须满足我校2018年博士生招生简章规定的报考条件。

　　3.教育博士申请者须具备下列条件之一

　　①获得荣誉称号者：全国模范教师、全国教育系统先进工作者、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、特级教师等。

　　②具有正高级职称的中小学在职在岗教师。

　　③获得省部级表彰及荣誉称号，在基础教育领域中有重要影响者。

　　④获得省部级以上(含省部级)教学、科研奖励者(二等奖及二等以上奖励，且排名第一)。

　　4.学术学位博士申请者须具备下列条件

　　①申请者原则上应为国内高水平大学或重要科研院所全日制普通硕士毕业生(应届硕士生必须在博士入学前取得硕士毕业证书和学位证书)。

　　②申请者在以往的学习和工作经历中表现优异，在与报考学科相关的领域中取得较出色的.学习成绩和科研成果，并在本学科领域已取得一定科研成果，符合招生单位具体要求(各单位工作方案见附件1-5或登陆相关学院网站查询)。

　　5.申请者的健康状况符合博士研究生入学体检标准。

　　二、申请程序

　　申请人务必于2018年1月12前将以下材料报送招生学院(联系方式见附件8，如邮寄材料，请务必使用邮政EMS邮寄，确保在1月12日前寄达)完成报名确认，逾期不予受理。

　　1.《陕西师范大学2018年报考攻读博士学位研究生登记表(“申请-考核”制)》(见附件6)。

　　2.两名相关专业副高级以上专家填写《陕西师范大学2018年报考攻读博士学位研究生专家推荐表》(见附件7)。

　　3.第二代身份证正反复印1份。

　　4.硕士学位证书复印件1份(原件于本人来校参加考核时交验)。

　　应届硕士生提供《教育部学籍在线验证报告》复印件和应届硕士生须持就读院校研究生院(部、处)证明信。

　　5.学习和工作经历、经验、能力说明材料,特别成就(获得表彰奖励、获得荣誉称号等情况)，公开发表的高层次学术论文，所获专利及其他原创性研究成果的陈述和证明等。

　　6.英语水平与身体健康状况证明。

　　申请人必须保证申请材料的真实性和准确性，不得伪造有关证明。一经发现作伪并核实，将取消其考试资格、录取资格或取消学籍，且5 年内不接受其报考。

　　三、资格审核

　　1.招生学院(研究院)初审：2018年1月15日—16日，招生学院博士招生工作领导小组组织相关专业导师组对申请者材料进行审核，初审通过建议准予参加“申请-考核”者名单(见附件9)及其申请材料报研招办复核。

　　2.研招办复核：2018年1月17日—18日，研招办对招生学院(研究院)初审通过者进行复核，研究生院复核结果反馈回招生学院。

　　四、考核与录取

　　招生学院于2018年1月24日前依据本单位工作方案组织对申请者综合考核，确定拟录取名单。综合考核主要考核申请者的外语水平、专业知识、综合能力与创新素质等三部分。外语水平、专业知识的考核以面试和笔试相结合的方式进行，综合能力与创新素质的考核采取面试或其他方式进行。

　　学院综合申请者条件和综合考核成绩，本着公开、公正、公平的原则，择优确定拟录取博士研究生名单并网上公示，公示结束无异议后，报学校研究生招生领导小组审核，审核无异议后报陕西省招办进行录取检查。拟录取人员通过陕西省和教育部录取检查合格后，正式确定为我校2018年博士研究生并由学校按照录取名单发放录取通知书。

　　五、相关要求

　　1.“申请-考核”制选拔方式只招收普通考生，各类专项计划不得以该方式进行招考。

　　2.“申请-考核”制招收博士生工作要自始至终坚持公开、公平、公正原则，严格做到程序透明，操作规范，结果公开。

　　3.申请须按照我校博士网报时间进行网上报名并缴费，报名成功后，报名费不再退还。资格审核未通过和未被录取的申请者可报名参加我校博士生普通招考。

　　4.各学院应在学校规定的基础上制定本学院工作方案，内容包括：学院博士生招生工作小组成员、监督小组成员、对申请者的进一步要求、导师考核和学科考核实施细则等。

优秀员工申报材料2

尊敬的各位领导：

　　你们好！

　　此时此刻我最想说的是感谢。感谢公司对我的培养，感谢各位领导对我的信任，同时也感谢各位同事对我的厚爱。转眼间，我在华昌物业工作已经快两年了，两年的工作使我成长成一名全面的物业从业人员在20xx这一年期间我深刻的感觉到自己已经成长成一名全面的物业从业人员。

　　当初入职华昌，我作为一名基层接待工作人员，在对待客户的咨询、报修、协调工作中严格要求自己，以客户的需求为出发点去对待每一件工作。在20xx年，参与到项目创市优、省优的工作中，在领导的关心和帮助下，通过努力学习，自己掌握了物业服务各方面的`基础知识。

　　20xx年底，在客户服务部人员紧缺及部门负责人调换期间，临时负责部门工作两个月自己主动承担对内对外接待、沟通、协调等方面的工作，配合项目很好的完成各项工作，主要工作如下：

　　1、客户服务工作：

　　针对办公楼特殊的办公人群，我充分利用资料查阅、楼层巡查、报修回访等方式去熟悉客户，了解楼层分布、逐步掌握各机关单位的物业特殊需求。从而在各单位领导接待、报修处理等服务过程中，能够提前从客户角度考虑，主动提出车辆停放、故障解决等建议，受到了客户的高度认可。在对客咨询、问题反馈以及上门回访过程中，关注对客服务的细节，如温馨标识的制作、货梯的使用及管理等方面，在对客服部新员工的引导过程中，我也将这一理念传递给了新的同事，使对客户服务的标准保持统一。了解项目内部年度培训计划、省优、春节期间园区安全检查、节日布置等各项工作。

　　2、综合管理工作：

　　随着工作的深入，我开始参与项目人事管理、物资管理、综合管理工作。20xx年初配合完成、项目内部年度培训计划、省优工作汇报、满意度调查报告、环境因素危险源识别收集汇总等，沟通协调各部门完成春节前园区安全检查、节日布置等工作。20xx年5月接到公司新下达的目标任务，完成创建"全国物业管理示范大厦"工作。在李经理的关心和指导下，我配合李经理完成了创建工作的申报、方案、目录、汇报材料等，非常感谢李经理对我信任和帮助，使同时顺利的完成了我在创建"全国物业管理示范大厦"考评会上很好的完成了的资料出示这个环节。

　　为使自己能在全方面得到提升，我申请在20xx年开始参与项目周末总值班，在值班期间，通过学习提高了自己对环境、秩序以及设备管理的基本了解。使自己在项目管理人员外出开会时，能配合协调各部门完成好项目各项工作。

　　3、环境维护工作：

　　20xx年因环境维护部主管身体原因，我开始参与环境维护监督管理工作，在与力业公司沟通协调的过程中，自己是在监督管理，其实同时也是在学习。学习环境维护工作如何计划开展、药剂的使用、工具的使用、特殊石材的处理方法等。同时也学习如何监督管理一个部门的工作。

　　4、财务工作：

　　在学习环境维护工作的同时，我也参与了财务报账工作的学习，各种费用单的填写、合同评审管理、往来款项的管理等。

　　20xx年，我积极参与到项目的各项工作中，配合项目完成了环境因素危险源识别、管理评审、年度考核、外审等工作。在项目经理的带领下，我配合部门及项目很好的完成了创建"全国物业管理师范大厦"的申报、方案、目录、汇报材料以及资料出示等工作，在考评会上专家对我们项目的各项工作表示了肯定，同时也提出了些许意见。在20xx年的工作中，我会继续保持高度的工作积极性，在完成本职工作以外，努力学习环境维护认真学习环境维护、财务工作方面的知识工作，在综合部副主管休假期间，配合外包单位力业监督管理好环境维护部，完成好项目环境维护工作。认真细致的完成好，处理好项目各项账务报销。同时配合完成好部门及项目的各项工作。

申请人：xx

　　20xx年xx月xx日

优秀员工申报材料3

　　xx，xxxx年出生，xx学历，xxxx年参加工作，现任xx湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。

　　一、在思想方面

　　作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生(rénshēng)财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。

　　二、在工作方面

　　作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“矛盾体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。

　　作为公司工会主席，为了促`进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期(jìn qī)她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实管理情况，检查安全操作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全，同时也提高了公司的管理水平。

　　三、在组织纪律方面

　　作为公司的管理层和公司工会主席，xx以身作则，时刻高标准。

　　严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的情况(qíngkuàng)的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。

　　四、在学习(xuéxí)方面

　　作为公司计重部的`主管,xx深知自己工作的重要性,为了更好的服务于公司和牧民,她依照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不断的学习计量知识,先后自学了《计量基础知识讲义》、《计量技能守则》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她坚持不懈的努力下，藏语水平达到了能和藏民进行基本(jīběn)的交流，得到了牧民的认同和公司的认可。

　　总之，从xx加入公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干(mái tóu kǔ gàn)，做出了不平凡的成绩，对于成绩她永不不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天，迎接每一天的挑战！

优秀员工申报材料4

　　踏着前人的脚印

　　在XX的身上，有着我们四局人的刚毅和共产党人的执着，无论身处何时何地，他总是保持着一个共产党员的本色。工作再忙，他也认真参加党组织开展的活动，精心研读党内的经典文章，写出读书心得，记下读书笔记。在他的《述职报告》中这样写道：党在革命和建设时期积累的经验，有的人看来落后于时代了，我看还不落后，至少是思想和方法是完全可以知道我们的工作的，它们对我们现在从事工程建设事业具有特殊重要的作用，我们完全可以把前辈们的智慧和经理部的实际结合起来，解决我们前进道路上的难题。

　　这样想也要这样做，他在项目建点时期，一方面制定经理部各项工作规划，一方面把形成决议的事一件件交待落实。在他的工作表上，驻地建设、人员安置、制度建立、各部门工作安排、与业主、监理建立良好的关系……桩桩件件，紧张却有序。在开工建点这段时间是他最为忙碌的时候，跑现场、找关系，从早至晚不能有片刻轻闲，甚至临睡前躺在床上，还在想着明天要处理哪网些事。在20xx年3月底，临建完成了，工程开工了，关系疏通了，XX的工作走上了正轨。

　　扎实走好每一步

　　20xx年4月，XX项目正式展开施工生产大干。其中外协队伍起着决定性的作用，为了使大干在安全有序中干出成效，他组织各部门对外协队伍员工进行了相关现场技能、安全质量知识的培训，做到每一名外协队伍员工都是先培训后上岗；自然因素是不可抗拒的，但是他身先士卒，带领大家战胜了5、6月份的雨季，7月的烈日高温；8月的圣帕台风……使施工生产一直处于平衡稳定的状态。然而这些自然因素刚刚远去，接踵而来的却是江西省的用电量控制、油量控制、砂石料供应不足，对于施工单位，现场的吊车、搅拌机、推土机……一切施工机具都是需要电和油来带动的，每一项结构物有砂石料堆砌而成的，这些成了制约工程进度致命的问题，他多方联系，积极筹措，供电局、加油站、料源地一家一家去解决，最终这些问题在他的努力下均得到了解决，没有耽误现场一天的施工生产。

　　把这一步踏实了，再走下一步，把每一步都好了，成功也就在不远处。在XX强有力的管理措施下，经理部用了9个月完成产值1.7亿元；管段内从未出现过一起安全、质量事故。其中峡山隧道进出口被业主分别选定为世行代表检查的主要项目、全线环保示范点；在XX线一阶段的7次综合业务评比中，经理部获得了两次第一名、三次第二名，两次第三名，一阶段综合评比中荣获XX线上第一名。目前XX高速公路第一阶段的目标任务已顺利完成，现已全面进入二阶段的施工大干。

　　远方的风景更美丽

　　作为XX经理部的领头人，XX从来都是严格要求自己也严格要求别人。每月初他都要制定非生产经营费用计划，并进一步规范了非生产经营费用使用制度。对于送来签字的发票，无论金额大小他都要仔细审核，他说：咱们公司现在还不富裕，开源节流很重要，公家的钱能省的一定要省。在他的.感召和带动下，XX经理部的全体职工都养成了节俭、朴素的好习惯。

　　作为行政主管领导，XX掌握着人、财、物方面的权利，也容易被各种各样抱着不同目的和动机的人所包围，但他始终牢记“其身正不令而行，其身不正虽令不从”的古训，不论在工作还是日常生活中都能严格要求自己，自觉抵御各种诱惑，廉洁自律，即使在个人独处时，也能常常“自重、自励、自省、自警”。担任XX经理部项目经理，他一直坚持着“三不原则”，即：管住自己的腿，不该去的地方坚决不去；管住自己的手，不该拿的东西坚决不拿；管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃。逢年过节，少不了有人送礼金礼物，但他一概婉言谢绝，他用实际行动，维护了自己廉洁务实的形象，赢得了干部职工的信任和好评。XX常说：金钱名利的确充满了诱惑力，我们不要为这些灯红酒绿、莺歌燕舞迷离我们的眼睛，必须以平常心面对这些诱惑，让自己站的高些、再高些，让自己看得远些、再远些，因为远方的风景更美丽。

优秀员工申报材料5

　　我在中材科技风电叶片有限公司生产车间担任手糊灌注组组长，参加工作已有两年，在这两年的时间里，我与叶片共同成长，共同成熟，不知不觉中，对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。

　　回顾这几年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

　　爱岗敬业是能做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。我们组所做工作顺于是叶片生产中的中间环节，包括为叶片前后缘做补强、安装人孔挡板、螺栓补强工作以及叶片配套后做配重工作。我个人认为，下一工序都是每个工序的客户，前一工序也是该工序的合作者。在每次灌注、预固化过程，作为组长我会让我的组员牢记真诚服务、积极沟通的意识，如果是模具有问题，我们会及时与蒙皮组及时沟通并上报相关领导，使同样的问题不会重复出现；产品脱模后，我及我的组员都会将产品的每一个非正常状态及时与相关工序联系，并全力主导或配合解决相关问题。作为手糊灌注组组长，我深深感到自己责任重大，因为我们组承担的工序都是关

　　键工序或特殊过程，因此做好每一项工作必须严格把关，争取做到零失误，只有这样才能保证产品的质量，减少返修率，避免人工和原材料的浪费。在叶片毛坯脱模后，我带领组内骨干员工首先检查产品的外观，合模缝是否有错位，粘接面是否达到粘接标准，叶根前后缘是否有干纱现象，发现问题与现场工程师研究解决方案，把出现的质量问题反馈给主管工段长及相关组长，通过与领导及相关组长主动沟通使类似问题不会重复出现，避免影响到下一步工作。我认为只有这样才能保证产品质量不受影响，严把质量关，做出优质合格产品，这与我对组中各项工作认真管理是分不开的，这样的工作得到了领导的认可。

　　今年六月份起，在原来手糊工作的基础上领导又把蒙皮灌注工作交给我，我觉得这是领导对我的信任，我下定决心一定要把这项工作好。接任工作后，首先给全组员工培训关于灌注工作中的注意事项，以及如何灌注才能出合格的产品。自己亲自示范真空泵的操作以及加热器的使用，让所有员工都能安全、细致、清楚地掌握在操作过程中的细节问题，遇到突发问题知道怎样处理。在生产过程中，由于生产任务增加，由原来的生产每支叶片用32小时提速到28小时，在我组人员紧、任务重的情况下，经过精心、细致的安排，在提速后将六套模具灌注工作顺利完成，保证了生产进度。生产过程中出现问题，我在第一时间赶到现场，不论白天，还是深夜，将问题及时处理。

　　任何工作都必须把安全放在第一位，我组把安全教育一直放在首位。每周一给全体员工开安全会，对员工进行安全教育。工作中做到班前培训10分钟，下班培训10分钟，形成习惯，让他们在工作中注意安全，时刻铭记安全的重要性，经常讲“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。”在一年的工作中没有发生任何安全事故，这与领导的教育与本组的重视是分不开的。

　　我们组中有员工40多人，这样一个大家庭，我在工作中对他们严格要求，合理安排时间，让他们带着轻松愉快的心情工作，在生活中关注有困难的员工。因我公司有从各地技校招来的员工，他们离家远，有心情不好、想家的时候，我会组织他们利用工作之余打篮球、羽毛球等，丰富他们的业余生活，这样他们就不想家了，能安心地工作。有些员工是农村的，家中有农活，我们就组织员工帮助有困难的员工，让每一位员工都能感到这个大家庭的温暖。在公司举办的消防比赛中，我们组也报名参加，最后取得了团体第一名的好成绩，在公司举办的书画、摄影比赛中获得两个纪念奖，这些成绩的取得与我们团结是分不开的。我们组是一个年轻的班组，是团结友爱的班组，大家互相帮助，互相学习，有很强的责任心，并且有一定的团队协作精神，能吃苦耐劳，积极主动听从领导安排。

　　在这几年里，我们组培养出一大批具有一定水平的手糊工，在二分厂开始生产时，我们组做出大力支持，把组中骨干调入二分厂，由于所管业务既有蒙皮灌注、预固化又有手糊工艺工作，加上所辖人员较多，有时深感自己能力有所欠缺，虽然今年已经40岁了，但是自己感觉仍然很有必要进行学习再充电。现在我利用业余时间进修大专学业，专业方向是行政管理，以期提高自己的管理水平。个人认为不仅要向书本学习，向各级领导及同事也是重要的资源，因为这更贴近我们公司的具体情况，所以在工作中和工作之余，我经常与各位同事就具体问题进行交流，并就某些困惑的问题向领导请示。通过这些生动活泼的学习方式和过程，我感觉个人能力有了明显的提升，目前基本能从容解决工作中出现的各种问题，组内的工作条理性、计划性比以前都有明显的改进。

　　在新的'一年里，我为自己制定了新的目标，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来迎接新世纪的挑战，明年会有更多的机会和挑战等着我，我要在竞争中不断进步，踏踏实实做好自己的本职工作，不短学习，取长补短，相互交流工作经验，共同进步，为公司的发展尽自己的一份微薄力量，作为公司的一员，我觉得这些工作是自己应该做的。爱岗敬业应

　　该从一点一滴做起，是公司给了我发展的平台，今后我会戒骄戒躁，不断努力，在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值。最后，感谢公司，感谢领导、同事，只有不断超越自我才能有更多的回报！相信我们公司明天会更好！谢谢大家！

　　严格规范自身行为、廉洁自律、无私奉献，思想意识更加坚定，境界更进一步提高。把五崇尚作为开展工作的一种追求，也作为日常作人的标准。并结合实际工作深入开展学习创先争优活动。这将有利我对工作的重新认识，完善工作中存在的不足。

　　二、工作态度

　　本人在信息化管理这个岗位上工作3年多以来，具有计算机软硬件方面的的基本知识，计算机网络建设、维护，计算机网络设备的配置、管理，服务器的搭建与维护及网络安全等方面的基本知识。能运用本专业的基本知识和相关专业知识独立承担和解决、完成本专业的一般性工作及企业相关的其它问题。同时不断通过学习新理论、新知识，在实践中加以运用，学识水平也在不断地提高，并认真落实上级下达的各项工作和任务，服从组织安排。在工作上积极肯干，能做到任劳任怨，兢兢业业，精益求精，勤奋好学，不断学习和钻研业务知识，为我矿的发展做出了一定的贡献，同时赢得了组织、领导和同事们的信任和好评。信息化建设是我们计算中心工作的重要组成部分，我始终坚持“以信息化带动我矿工业化的发展，以我矿工业化带动信息化”的双重发展理念，按照集团公司和矿信息化建设的总体要求，本着延续、创新、发展的工作思路，坚持转变观念，服务全矿。积极稳妥的推进我矿信息化建设。从而提高我矿各部门的工作效率。20xx年，我们对全矿的信息化工作统筹安排，对全矿各单位的信息化硬件建设和软件系统进行了优化和完善。对装修后区队联合楼的网络进行了拓铺，为生产单位技术主管添置了计算机及其配套设备，并为其调

　　试上网，以便工作的开展。在联合楼建成了两个视频会议室。针对我矿计算机网络覆盖范围广、面大，涉及的单位部门较多，关系到我矿的安全、生产、调度、财务、材料、工资、社保、通风等一系数据的上传。我深感责任重大，丝毫不得大意，我们将组织人员不定时对网络线路巡查，发现问题及时处理解决。我们组织人员24小时值班，对发生的网络故障和安全隐患登记上报。以保证网络的通畅，从而确保各单位的数据上传的网络的正确运行。在我矿信息化不断推进，网络规模不断发展并且网络办公要求越来越高的情况下，对我科人员的业务水平也要求越来越高。因此，我们注重日常学习，强化约束不。加大对全矿计算机人员的安全意识和培训意识。对全矿上网计算机进行日常管理，规范日常上网行为。阻塞网上犯罪行为。计算中心始终把“团结、夯实、高效、廉结”作为日常工作作风，我们积极组织学习、互相交流、沟通探讨工作方法，我在工作中以身作则，积极起模范带头作用，要求下属做到的，必须自己做到。我们加大对日常复印的管理。

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