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俞敏洪谈面试：先就业再职业再事业
关于面试
“面试中愿意弯腰捡两张纸的人，说明他做事情踏实认真，老板是不能拒绝这样人的。”
学生：面试时不知道如何展示自己。
俞敏洪：在面试以前接受一些技巧的培训，这是必要的。比如说如何面对老板，怎样回答问题，眼神、脸色应该是一种什么样的状态，这些都很重要。
但这只是表面上的东西。真正的内核，是把你真实的自我展现出来。曾经有家大公司面试时，故意在地上放两张纸，许多学生进去面试，都不去捡那两张纸，夸夸其谈自己的才能。又一个学生进去了，把那两张纸捡起来放在总经理的桌上，然后才开始回答问题。结果总经理什么问题都没问，说“我录取的就是你”。为什么？细节！愿意弯腰捡两张纸这个细节，就摆明了他做事的踏实认真和仔细，这样的人，老板是不能不用的。
学生：您作面试官，最不满意求职者哪一点？
俞敏洪：是年轻人心态浮躁。看了碗里的、想着锅里的。我最烦听到的，就是有人抱怨，说这个社会对他怎样怎样地不公平。其实人的出身无法自己选择，但人生的终点，是由自己选择的。人生不是百米赛跑，跑的是一辈子。福布斯榜上排着的那几百号人，我曾经查过，百分之六七十来自农村，来自身无分文的家庭。把社会和别人当做自己敌人、当做自己生活不幸来源的人，一辈子都不会幸福，也不会成功。认为要靠自己的能力在社会争得一席之地的人，才能够把事情做成功。
关于第一份工作
“只顾耕耘不问收获是做第一份工作时最重要的心态”
学生：该以怎样的心态来面对第一份工作的成败？
俞敏洪：你面对第一份工作时，不要去想成败，应该想我怎么样全力以赴地把这份工作做好。你全力以赴以后做成功了，那表明你做这件事情是合适的。如果全力以赴以后依然失败了，也很正常，因为你没有工作经验，也许这份工作不适合你做。只顾耕耘不问收获，是做第一份工作时最重要的心态。
其实我最担心的不是大学生的就业，而是大学生的心智和知识结构。大学生活这四年，大学生除了为工作做好准备，还应该得到心灵净化和心灵提升。
学生：第一份工作与内心期望之间的落差很大，对于这种情况您有什么建议？
俞敏洪：我这儿每年都要面试几百个本科生，坦率地说，其中大部分人表现得“眼高手低”，恨不得上来就当总经理，恨不得上来给他的一份工作，就是全世界工资最高的。
面试时，我有时会问：“同学，你想要的工作，我这儿都没有了，但是有两个卫生间没人打扫，你愿意不愿意干？”几乎不会有学生说愿意，实际上他在拒绝的时候，丢失了一个非常重要的机会。我让一个大学毕业生打扫厕所，很明显是一种考验。你在打扫卫生的时候，我绝对会关注你的一举一动。当你真的把卫生间打扫得很干净，我能让你一辈子打扫卫生间吗？我会考虑，是不是把所有打扫卫生间的后勤人员都给你管理，你不是很自然变成管理者了吗；当你把这些打扫卫生间的人员管理得井井有条，我不把你提到后勤主任这个位置上我提谁？你如果又干得非常出色的话，我不把你送到哈佛大学去读MBA我送谁去？当我把你送到哈佛大学MBA学完了，你回来你不当总裁谁当？
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