短期聘用合同

时间:2023-04-30 01:37:54 合同范本 我要投稿

短期聘用合同

  现今很多公民的维权意识在不断增强,合同的法律效力与日俱增,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编整理的短期聘用合同,希望能够帮助到大家。

短期聘用合同

短期聘用合同1

  甲方(单位)名称:

  地址:

  法定代表人:

  乙方(职工)姓名:

  性别:

  出生年月:

  民族:

  籍贯:

  现住址:

  邮政编码:

  身份证号码:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙双方平等协商同意,依法签订本合同,并自愿共同遵守如下条款;

  一、合同期限:

  第一条、甲乙双方选择以下第__种形式确定本合同期限。

  1、合同期限自__年__月__日起,至__年__月__日终止。

  2、自__年__月__日起,至__(工作)完成止。

  第二条、试岗期为__个月(自__年__月__日起至__年__月__日止)。

  二、生产(工作)内容:

  第三条、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方担任__工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)需要,有权临时调换乙方的工种(岗位)。

  三、劳动保护和劳动条件:

  第四条、甲方根据乙方工种(岗位)提供必须的劳动保护用品、用具,提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。

  第五条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。

  四、工作时间和劳动报酬:

  第六条、甲方根据乙方岗位特点及施工需要,确定乙方执行不定时工作制。期间,根据施工需要甲方可以安排乙方加班。

  第七条、乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式,月基本工资定为人民币__元。

  第八条、甲方按月支付乙方工资,其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后,甲方及时对其进行考核,并根据其工作表现和考核结果,有权重新确定乙方月工资标准。

  五、劳动纪律:

  第九条、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。

  第十条、乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

  第十一条、乙方违反劳动纪律,甲方依据国家有关规定和本单位规章制度,给予批评教育或纪律处分,直至解除本合同。

  六、合同的变更、解除和终止:

  第十二条、具有下列情形之一的,经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

  1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;

  2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;

  3、甲方由于生产(工作)需要调换乙方工种(岗位)的。

  第十三条、甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

  第十四条、乙方具有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同。

  1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的;

  2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后仍不能从事原工作的.;

  3、乙方违反或不履行本合同的;

  4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律;

  5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的;

  6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的;

  7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益;

  8、乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的;

  9、乙方被依法追究刑事责任;

  10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者;

  11、甲方因工作任务不足,人员富余需裁员时。

  第十五条、甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时,乙方有权解除本合同。

  第十六条、合同期满,本合同自动终止。

  第十七条、甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。

  第十八条、合同期满后,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。__第十九条、本合同用钢笔填写,自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。

  第二十条、本合同一式三份,甲已双方各执一份,存档一份。

  甲方(盖章):

  乙方:

  法定代表人:

  签字:

  签订日期:

短期聘用合同2

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  第一条、乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

  第二条、乙方的职务或工种为:

  第三条、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责

  (一)甲方公司总部;

  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

  (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

  (四)应出差服务的`场所。

  第四条、乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  第五条、乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

  第六条、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

  第七条、甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

  第八条、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月__元人民币。

  第九条、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

  第十条、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。

  第十一条、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。

  以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。

  第十二条、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资。

  第十三条、乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。

  第十四条、乙方声明__乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

  第十五条、本合同有效期为一年,期满以后自动失效。若甲乙双方同意,可于合同期满前一个月续签合同。

  第十六条、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于__年__月__日起生效。

  第十七条、甲乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。__订立合同书人

  甲方:

  签约代表人:(签字)

  职称:

  乙方(姓名):(签字)

  身份证号码:

  户口所在地地址:

  联络方式:

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