- 相关推荐
特殊生成功转化工作总结
特殊生,一种表现为成绩差,一种表现为思想落后及行为习惯差。优生则相反。 由于后进生的种种表现欠佳而影响集体,作为人的正常心理反应,他们会不同程度受到师生的冷落、薄待甚至歧视。教育者如何对待后进生问题,后进生的境遇和状况如何,关系着我们教育者是否在全面育人,是否在实质性地进行素质教育。 我校在转化后进生工作过程中,能有计划、有步骤、有措施地落实转化后进生的内容,现将一学期来的工作总结如下:1、学校领导的重视与支持。学校领导能充分相信老师,鼓励老师大胆的探索各种教育方法、教学手段,使得大家有一个较为宽松的环境,能潜心于研究、实验。同时,学校还尽最大的力气为老师的工作生活提供方便。班主任、各科任的齐心配合,在工作过程中,正确看待每一个学生,把每一个学生当成一个人来看待,以培养学生素质的提高为自己工作的重点。在工作过程中能个体分析、群体分析,确立发展目标和措施,找出每个学生的优点、缺点、潜在的优点、缺点,新的生长点。用发展的眼光看自己,分析别人。积极对待学生的每一个闪光点,施以恰如其分的鼓励性评价,各科任老师能热心配合,使得每一位学生能安心于课堂的学习,把后进生的厌学,逃学情绪抑制在一个最低点上。2、班主任、各科任的密切配合。在工作过程中,正确看待每一个学生,把每一个学生当成一个人来看待,以培养学生素质的提高为自己工作的重点。在工作过程中能个体分析、群体分析,确立发展目标和措施,找出每个学生的优点、缺点、潜在的优点、缺点,新的生长点。用发展的眼光看自己,分析别人。积极对待学生的每一个闪光点,施以恰如其分的鼓励性评价,各科任老师能热心配合,使得每一位学生能安心于课堂的学习,把后进生的厌学,逃学情绪抑制在一个最低点上。3、教师教育理念不断更新 以前,老师面对越来越差的学生,牢骚满腹,总认为自己不应该教这么差的学生,很有点怀才不遇之苦感。现在大家都能坦然面对一切,“因为有特色,也因为有差别,才会有我们自己的事业。”我们会热情十足地挖掘潜能,坚韧不拔地优化劣势,以持之以恒的积累,适时播种,辛勤耕耘,微笑收获。师者,“传道、授业、解惑”也,重在传道教书育人,无论是习惯上还是事实上,人们总是自然的将教书放在了第一位。但我们认为育人更重要,我们把育人放在工作的首位。大量的事实和经验告诉我们,后进生往往责任心差,不懂得尊重别人,无所谓礼貌,不屑与人沟通,心里或多或少罩着些阴影……他们需要的,首先并不是书本知识,而是需要被关心、帮助、爱护,使他们不健康或者畸形的人格、心理得到矫正,好让迷途的羔羊不再迷途。因此,我们尽快转变观念,在形势的变化中,求得发展。 4、探索原因,有针对性地开展工作后进生的成因是多方面的,只有找到了病源,从源头挖起,才能“药到病 除”。我们应本着理解的原则,摸清其犯错的原因和动机,想办法接触他的同学和交往的朋友,还采用通电话、家访等多种形式与家长联系,从侧面了解其学习生活背景、家庭教育背景、人际关系背景、心理发展过程、成长经历等等,为转化工作奠定了良好的基础。分析本学期接触的后进生,其形成原因主要如下:(1)家庭原因 :父母的综合素质水平不足以指导、教育孩子;两代人之间存在着代沟,相互之间的沟通困难;父母没有尽到监护人的职责,疏于管教和关心孩子。(2)学校原因 :“冰冻三尺,非一日之寒。”后进生的出现和社会影响、家庭教育密切相关。但是,学校教育工作的疏忽或失误,班级和学校的管理不当,也是一个不容忽视的原因之一。如:学习遭受挫折后,教师却诸多责骂,使其丧失学习信心:某些爱好、特长受到压抑,使其丧失对自我价值的肯定;学校采取的有些管理手段严重地伤害了后进生的自尊。(3)社会原因 :市场经济的负面影响,青少年失去了正确的价值观;急功近利的价值取向,影响了对青少年培养的投入;消费文化的影响是巨大的,其负面的、消极的方面对青少年的危害更大。认清以上原因后,我们有针对性地开展工作,收到了事倍功半的效果。【特殊生成功转化工作总结】相关文章:
转化后进生工作总结05-19
转化后进生工作总结04-26
转化后进生工作总结05-19
转化后进生的工作总结07-31
困难生转化工作总结11-23
转化后进生的专题工作总结04-25
辅导特殊生工作总结04-28
双困生转化计划11-29
如何转化后进生11-25
后进生转化工作总结09-02